孩子高烧请假被拒 律师这样解释大家觉得有没有道理呢( 二 )
1、质疑公司不近人情
流浪的tony369:这就是老板和你说的明天、平台，发展、与未来，至于他压榨员工时高谈阔论狼性团队和感恩之类的屁话!
@Olivia和miko:让你加班就和你谈人性，你和他谈请假就和你说规章制度!
2、支持维护制度认为不可道德绑架
布拉格广场消失的人：真为管理者感觉悲哀，纪律规定在道德绑架上一分不值，如果一个企业连规定都没有，该如何运作下去?请事假给你是人情，不给是道理。孩子病真要那么严重还有时间发微博、还有时间回别人信息?
辽B123456:不给假情理上让员工无法接受，如果站在公司角度看也可以理解，毕竟单位一个萝卜一个坑，如果因员工脱岗造成公司的损失员工会承担么，不会吧!让公司承担公司多冤，别动不动道德绑架，凡事换位思考一下。
3.质疑当事人请假太多
是阿狸的好朋友呀:我就不信只有这一次突发事件你们领导不给你事假，聊天记录说的也是一再请假不会批，你要一个礼拜请三回谁受的了啊，年前都忙，你自己工作完不成就得别人给你干，然后领导的领导再去diss你领导，你领导也是有压力有指标的吧，换个立场想一想，自己是主管员工总请假你闹不闹心?
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