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ThoughtWorkshomework 的筛选标准是啥

感谢邀请，也感谢您对 ThoughtWorks 感兴趣。很高兴您能心平气和地叙述整个过程，由于这个过程给您带来不解，非常抱歉。相信我，公司对作业其实是有一套明确标准的，每一份作业都至少经过两个人查阅；对面试官的遴选也会有靠谱的过程的，需要经过培训和实习才能上岗。所以应该不会出现作业没有被认真查看，就被拒绝的情况。确实鲜有情况会出现没有经验的新面试官不太熟悉的情况，如果两位都是这样的面试官就比较麻烦了。如果有后一轮被我发现他们看作业不认真，我一定会提出批评性的反馈。您这样的情况，如果觉得您没有被公正对待，您可以私信我，我单独帮您看看，需要的话我帮您推荐。最后，之所以不在拒信里给出具体理由，是因为代码优劣这东西有时候比较主观，我们同事的判断只代表他们的理解，很可能还能代表我们公司的理解，但您不一定认可。不过公司认为我们双方能不能达到一致其实没有什么太大必要，您觉得呢？不过如果你想知道，其实是可以向 HR 询问。关于 no-reply 邮箱地址的问题，相信 HR 也不是故意的，其实她也很躺枪。这很可能是因为这个邮件是招聘系统发出的。所以你可以尝试转发这个拒信给 HR 的邮箱地址，并询问详细情况。
■网友
候选人你好！这次面试确实是我们处理不当，没有在承诺的时间里给你回复，在此向你郑重道歉！
在招聘过程中，我们会认真对待每一份作业，由至少两位同事评审并决策。在此之后，至少会通过邮件来给出反馈结果。如果没有在期待的时间内收到回复，你可以在来往邮件中的签名处找到负责此事的HR联系方式，通过电话进行沟通。如果这样依然找不到联系人，可以把你的姓名和联系方式通过私信的方式发给我们，我们会在第一时间转达给相应的HR。
再一次表示抱歉，也感谢你的反馈，希望未来有机会能再次合作！

■网友
谢邀。最近太忙，刚刚有精力回复，抱歉。我们公司的面试流程 @陈计节 和 @ThoughtWorks中国 已经回复过了，不再赘述。no-reply邮件我也经常收到，正如陈计节推测的，那是一些系统自动回复的，比如我们在招聘系统中做了某些操作，它就会自动发邮件给你，但是如果你回复到配置的发件箱，那显然是没有人来处理的（至少暂时我们还没为此开发AI），因此是no-。邮件没有收到回复时不用等，直接打电话给联系你的那位HR就可以了。我们的HR都很有耐心和热情，至少目前还不用担心过于打扰她们。看作业的标准就是没有标准，或者说只有主观标准。因为代码是否漂亮是很难通过客观标准来识别的，更重要的是，我们看的不是代码，而是你的思路和编程习惯，这样一来不同的作业在不同的面试官来看就会有不同的结果。不过这个结果也不会相差很大，因为大家都是一线码农，每天都写代码的那种，所以编程风格总体上是趋同的。你可以把作业发给我或者陈计节，我们再帮你看一下，如果确实达到了我们的要求，我们也会反应给HR的。如果没通过也不要灰心，将来觉得自己水平提升了还可以再投的。
■网友
tw这种面试风格确实很烦，占用了大量时间，最后不明原因的就被拒了，换做谁都觉得很郁闷。
tw开的薪资也很一般，对技术要求却远超出了薪资值，建议面试tw的同学慎重

■网友
把作业当做工程来写。
一般我们认为比较好的作业有以下几个特点
1. 用maven或者gradle构建工程，别的构建工具也可
2. 代码运行成功
3. 测试覆盖
4.面向对象设计
5. clean code

■网友
很正常，自己都觉得自己写的挺好的。另外TW面试看作业，又不是标准化算法题，每个人的bar都有不一样的地方。另外，面试拒人不给解释业界惯例。给了你10点原因，你就会想出10点反驳，最后变成了公司歧视你才没要你 年轻人不要想太多，变成佛系程序员赶紧面下一家能加薪的吧，你找个互联网外企，文化都挺好


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