准备应聘跨境电商运营，面试会问些啥问题呢有啥需要注意的( 四 )
我的面试官当时面试我的时候进来小屋子先做了个自我介绍，然后再叫我自我介绍，然后就是他问我答的形式了。他当时应该是手里拿着一张表来着，边问我表上的问题好像是在边记笔记。我当时就好好奇怎么这一家面试没有HR面，并且面试官不看我简历的。
原来在面试之前就已经看过了，并且，我投的电子版简历会被HR发到有招聘需求的组长群里，电子版被大家传阅！！！突然觉得有一丢丢丢人。
基本面试的问题就是围绕在网络上看过的那些问题来问的。
想起来个大概，比如：为什么选择跨境电商这个行业？为什么要做亚马逊而不是其他平台？对亚马逊运营了解多少？将来的职业规划？
做这份工作你觉得你会比其他人的优势在哪里？ 这个问题我回答的好像是关于我的性格特点的，然后面试官顺道就问有什么例子能够证明你的这些性格特质，好像是，就算不是也有其中一个问题的答案是这个，然后面试官就顺着这个让我举例子。
你最后悔的事情是什么？你做过最感动自己的事情是什么？等等，有点像大学写学生会申请表一样……
好像还问到了EXCEL的函数，有棵树也问到了，面试官让我说几个EXCEL常用的函数
这些问题都是在别的面试那里也问到过的。大部分面试问题都是围绕简历来问的。总之，就是对自己说过的事情要有一个准备，因为面试官很可能就顺藤摸瓜了。
还有就是每一场面试下来都自己反思一下，是哪里没回答出来或者回答的不好，再多做些相应的功课，如果面试结果都不太理想，那么一定要和身边的同学交流一下，告诉他们面试官问了什么你又是怎么回答的。不怕浪费时间的话建议大家可以先面试几家自己不想去的公司，积累积累面试经验。
就更新到这里吧，以后还更新不就看情况啦。
祝大家找到理想的工作~
■网友
20届应届生，专业德语，应聘深圳某跨境电商运营，线上面试。
1.自我介绍
2.家庭成员情况。你父母对你影响最大的一点是什么？
3.一生中最大的成就和最大的失败？失败的原因是什么？
4.你周围的人你最认可的三个特点？
5.listing怎么优化？
6.如果你是华为的店长，你带了一个新人，结果新人因为有两个手机外形很相似，所以在卖手机的时候把一万多块的手机卖成一千块的了，但直到给了顾客发票并且顾客已经走出店门了才发现，并且这个顾客是一名律师，他利用法律知识说这个钱他不用还。现在让提四种方案，最大的减少公司的损失。一分钟思考答案并回答。
7.如果你被破格录取为华为的某个销售总监，你的销售额是150万，你手下有三个员工，第一个是一个每月业绩为600万的销售天才，他非常不服气你居然能当他上司，一直想法设法想挤走你；第二个是个老油条，每月业绩都只达到及格线60万；第三个是市长儿子，市政府会给公司150万的补贴，但这个市长儿子每天都花天酒地不好好工作，每月业绩十万左右。现在你手上有人事权和财证权，上级要你在一年内达到两个目标：1.一年内业绩翻一倍，2.把团队带好。如果能达到目标就能再升职加薪。 一分钟思考答案并回答。
另外还有一些问题是面试官根据你的简历和回答来进行提问的，比如还让我说出四个中德差异，在我回答我考研方向是社会学之后又问我为什么选择社会学、社会给我带来的最大的启发是什么。
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1.如果你是一家便利店的店长，农夫山泉的销售量为4月30瓶，5月40瓶，6月55瓶。每周一订货，七天内送到。8月1号是星期一，库存还剩30瓶，应该进货多少瓶？
2.（我认为这个问题非常关键）在面试前hr有让我去看亚马逊德国站他们家的商品页面，我的确去看了，但是仅仅是去认了认单词什么的。结果在面试的时候面试官问我：你认为我们的商品页面还有什么需要优化的吗？
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