官方回应孕妇参加教招考试因未做胸透不录取：不存在刻意阻碍
8月22日 ， 针对澎湃新闻报道的 “孕妇参加教招考试因未做胸透被拒绝录用 ， 新乡文教局称体检缺项“一事 ， 河南省新乡市平原示范区外宣办一名工作人员回应澎湃新闻称 ， 经初步了解 ， 平原示范区文教体卫局在2019年的招教考试中并不存在主观刻意阻挠或设卡 ， 阻碍孕妇入职的情况 。
前述工作人员称 ， 对于在招教过程中可能存在的其他问题 ， 平原示范区将认真了解 ， 并积极督促体检医院核实相关情况 。
22日 ， 当事人邹小林（化名）告诉澎湃新闻 ， 下一步计划不排除起诉平原示范新区文教体卫局 。
澎湃新闻此前报道 ， 获得笔试第二、面试成绩第一 ， 总成绩第一的好成绩后 ， 因怀孕无法做胸透项目 ， 邹小林被平原示范区文教体卫局以体检项目缺项不合格为由“拒之门外” ， 无法通过2019年的教师公开招聘上岗 。 和她情况类似的还有另外5名孕妇 ， 她们疑文教体卫局以体检项目缺项为由变相歧视孕妇 。
平原示范区文教体卫局在2019年教师招考中是否存在歧视怀孕女性的行为？北京市京师律师事务所律师钟兰安分析认为 ， 平原示范区文教体卫局以体检缺项为由拒绝录用这6名孕妇的做法显然是不恰当的 ， 违反了妇女权益保护法 ， “女性怀孕是女性特有的生理特征 ， 因为怀孕体检项目缺项不能让她们通过招录教师考试 ， 从法律和道德的角度显然不合适” 。
钟兰安律师建议 ， 6名孕妇可以以平等就业权纠纷为案由起诉平原示范区文教体卫局 。
上海大邦律师事务所丁金坤律师分析指出 ， 2020年1月8日 ， 最高人民检察院联合全国妇联下发《关于建立共同推动保护妇女儿童权益工作合作机制的通知》 ， 《通知》明确指出 ， 针对国家机关、事业单位招聘工作中涉嫌就业性别歧视 ， 相关组织、个人通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格等问题 ， 检察机关可以发出检察建议 ， 或者提起公益诉讼 。
丁金坤律师同样认为 ， 6名孕妇可以向当地法院提起就业性别歧视的诉讼 ， 让法院来确定平原示范区文教体卫局在2019年招教过程中是否存在就业歧视 。
邹小林称 ， 据她了解 ， 同批次报考的孕妇中有2名孕妇曾将体检项目补充完整后被录取 。 “一位是剖腹产后补充做胸透 ， 一位是流产后去做胸透 。 ”
不过 ， 该说法尚未得到当事人证实 。
【官方回应孕妇参加教招考试因未做胸透不录取：不存在刻意阻碍】澎湃新闻采访人员 喻琰 实习生 杨璐伊
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