群面中hr主要考察讨论结果还是讨论过程
因为是群面，更多的是能够让HR看到你的闪光点，无论是结果还是过程。你自己Review一下，是否真的闪光？无论是个人魅力，还是思维想法。。。从你目前的陈述中，我看到的一个比较偏向于守成的性格，为了团队团结可以放弃掉一些想法。不知道你是否坚持自己心中的核心意见？另外，你对腾讯手游、LOL的盈利点和可玩性的建议什么，有过自己的总结么？想法只有经过锤炼和组织才能够更为有说服力，平时自己有无试过从另外的角度来考虑过这个问题？有没有想过腾讯的人是怎么考虑这个问题的？
■网友
群面我们10个人目测进了3个，2个leader还有我这个提idea的
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