博士后■江苏991家博士后站点发出6003份“英雄帖”，引才经费30亿元
9月15日 ， 江苏省人社厅召开新闻通气会 ， 以集聚青年英才 聚力高质量发展为主题 ， 集中发布2020-2021年度江苏博士后招收信息 。 991家博士后站点发出6003份英雄帖 ， 计划投入引才经费30亿元 ， 涉及科研经费120亿元 ， 广邀海内外优秀博士揭榜挂帅 。
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今年3月 ， 省政府办公厅制定出台《关于推动博士后工作高质量发展的意见》 ， 提出要大力实施万名博士后集聚计划,用5年时间再集聚培养1万名博士后人才 。 今年7月,省委办公厅省政府办公厅印发《关于开展青年人才培养集聚专项行动计划的意见》,提出要通过实施万名博士后集聚计划 ， 储备一批一流青年科技人才 。 博士后制度实施35年以来,我省培养期满出站博士后达15000余人,绝大多数已经成长为学术技术带头人和科技领军人物 。
江苏省人社厅副厅长朱从明介绍 ， 截至目前 ， 江苏共设立323个博士后科研流动站,441个博士后科硏工作站和632个省博士后创新实践基地,分布在全省13个设区市,96个县市区 ， 研究的领域涵盖了全部13个学科门类,96个一级学科 ， 覆盖了高校、科研院所、企业、园区等经济社会发展的主要领域 。
此次江苏博士后招收囊括了全省所有双一流高校和中科院在苏的所有科研院所 ， 其中南京大学、东南大学、南京农业大学、苏州大学、江苏大学等5家高校 ， 每家的需求数均在300人以上 。
南京大学人力资源处副处长孙涛介绍 ， 南大对博士后队伍的规模是不限制规模；第二在招收的时候也不看出身 ， 还是要看博士后当事人本身是不是优秀 ， 是不是适合博士后岗位研究的需要 。
为体现引才、聚才、用才的诚意和诚心 ， 各博士后设站单位纷纷提出系列硬核优惠政策举措 。 在薪酬待遇上 ， 博士后科研流动站开出的年薪一般在20万元以上 ， 20%的博士后科研工作站开出的年薪在30万元以上 。 苏州大学提出 ， 统招博士后人员聘期绩效评估优秀的 ， 总薪酬达100万元 。
苏州大学人力资源处处长朱巧明介绍 ， 苏大还提供一些住房、小孩入学的待遇 ， 计划2025年在校的博士后要达到1000人 。
东南大学提出 ， 从事博士后研究满3年、经考核进入第二聘期后 ， 可申报参加学校副高级职称评审 。
东南大学人事处副处长、人才办主任段伦博介绍 ， 能够评上副教授 ， 就是东南大学正式的事业编制人员了 。 3月份出台这个政策后 ， 截至目前东大已经找到了180名博士后 。
江苏广电总台·融媒体新闻中心采访人员/沈一秀 王教群 编辑/胡超
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