月业绩达标，额外奖1万+一部手机！小伙入职后，发现公司惊人真相...( 二 )
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在抓捕行动中 ， 民警还发现了一个现象：业务部安排了很多所谓的领导岗位 ， 6个人一小组 ， 设小组长 。 据落网的公司老板黄某交代 ， 这是为了留住好的业务员 。 业务员做了一段时间 ， 如果得不到提拔 ， 就留不住 。 好的业务员提拔当了领导 ， 他下面的业务员的业务算在他头上 ， 他会更加努力地带好下面的业务员 ， 开发更多的客户到公司入会 。
小陈告诉采访人员 ， 有个25岁的小姑娘 ， 能说会道 ， 短短四五个月 ， 就升任小组长 ， 目前公司正考虑提拔她做主管 。 这样的快速提拔 ， 让小姑娘感觉人生价值得以实现 ， 对公司有了很强的认同感 。
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有人感慨：
骗别人的前提 ， 首先是骗过自己
当然 ， 也有相当数量的业务员中途离开 ， 所以公司人员的流动性非常大 。 收网那天 ， 采访人员从公司前台的员工登记表看到 ， 3月中旬到7月底 ， 不到4个月时间 ， 离职人数达80多人 。
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拍卖公司视频监控拍下的业务员工作场景 。
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警察小陈告诉采访人员 ， 离职主要两种情况 。 一个是跳槽 ， 这时候主管会开出更好的条件 ， 比如升职加薪一类的 ， 让他留下 ， 但别的公司往往条件会更好 ， 所以最终还是留不住 。 还有种情况 ， 就是有人做了一两年后 ， 掌握了古董拍卖的运作模式 ， 跳槽出去“另起炉灶” 。 这次同时被捣毁的另一家拍卖公司 ， 其老板就是从国艺汇出去的 。
第二个就是懂点法的 ， 或者还有些良知的 ， 不愿意继续骗人而离开的 。 有个业务员曾向小陈坦言 ， 把人家客户忽悠过来 ， 东西也没卖出去 ， 都是假拍 ， 这是明显的坑蒙拐骗 ， 心里真的很纠结 。 发现他有辞职的想法后 ， 小组长找他做工作 ， 直言不讳地说 ， 那些人不到我们公司来 ， 到其他公司仍然会被骗 ， 也许还会骗得更惨……
【月业绩达标，额外奖1万+一部手机！小伙入职后，发现公司惊人真相...】但对大多数业务员来说 ， 只要能赚钱就行了 。 在他们看来 ， 虽然都是假拍卖 ， 但公司有营业执照 ， 是正规的公司 ， 就以此自我安慰 ， 心存侥幸 。 他们也承认 ， 这其实是在自欺欺人 ， 有的业务员因此感慨说 ， 骗别人的前提 ， 首先是骗过自己 。
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