幸福之家|从儿童教育看管理者的向下授权的模式2( 二 )
【幸福之家|从儿童教育看管理者的向下授权的模式2】领导对员工下达指令的时候 ， 要讲清楚目的 ， 至于手段 ， 可以让员工放手去做 ， 重目的而轻行为；而员工对领导汇报工作的时候正好相反 ， 要重行为而轻目的 。 因为目的领导已经说过了 ， 你要讲的是你的行为是为了怎样实现这个目的 ， 实现到了什么程度 ， 做这个动作的思维背景是什么 ， 给他足够的信息 ， 打消他的顾虑 ， 帮助他做出更好的判断 。
文章图片
推荐阅读
![孩子|濯锦讲堂·家庭教育云课堂第十二讲——《[论语]与家庭教育》开播啦！](https://p0.ssl.img.360kuai.com/t011179e969a94920f2.jpg)
- 铜仁■江苏苏州：“铜仁之家”的“温暖异乡年”
- 『板房』搬新房迎新年 2021听他们说幸福 告别大板房
- 蒙古族女干部塔娜用赤诚之心帮贫困户叩开“幸福门”
- 沙溢|沙溢零点为胡可庆生，结婚多年依然幸福甜蜜，45岁胡可年轻如少女
- |新沂市妇联立足实际疏通堵点 打造妇女儿童幸福生活家园
- 宪法|幸福街道推动宪法宣传教育落地落实
- |突出产教融合 推进关爱服务 泰州提升产业工人安康幸福指数
- 卡车之家|旗舰重卡的较量，解放J7约架陕汽德龙X6000，你更看好谁？
- 卡车之家|深夜出发清晨结束，6小时跑13家门店，体验轻卡司机的夜生活
- SUV之家网|超越比亚迪！蔚来汽车成为中国市值最高车企