一个从500强销售员做到区域总监的二本学历者，另一个是做过一年总经理助理的985博士，招区域总监的HR选谁
这些恰恰是最不重要的考虑因素除开学历履历这些光环他们本来是什么样子，以后将会成为什么样子怎么样做事，怎么样为人，怎么考虑问题，眼界有多高，手底有多扎实以及，老板喜欢什么样的人这才是关键
■网友
当然是前者
■网友
没法说啊，要这么点条件就能定，还面试复试个P啊。如果你是候选人之一，与其这里问，不如想办法先接触下以后的老板吧。
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