邮储银行|邮储银行无锡市分行建立“八项制度”规范党员发展工作
为保证新发展的党员质量 ， 邮储银行无锡市分行根据《中国共产党发展党员工作细则》 ， 于2020年制定了发展党员“八项制度” ， 以进一步规范发展党员工作 ， 严格发展党员程序 。 
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邮储银行员工风采图
【邮储银行|邮储银行无锡市分行建立“八项制度”规范党员发展工作】一是建立谈心谈话制 。 落实入党申请谈话、预备党员接收谈话、预备党员转正谈话的“三谈话”制 ， 通过开展谈心谈话 ， 全面了解掌握申请入党人的思想动态 ， 端正入党动机 ， 保持党员队伍先进性和纯洁性 。
二是建立民主推荐制 。 通过党员推荐和群团组织推优相结合的方式确定入党积极分子并建立储备库 ， 以会议推荐、个别谈话推荐、党员联名推荐、民主评议及票决等途径 ， 把政治素质好、思想觉悟高、群众公认的优秀中青年及一线的积极分子推荐出来 ， 使党员发展工作成为真正的“选优”工程 。
三是建立备案制 。 实施入党积极分子、发展对象、预备党员的“三备案”制度 ， 将入党积极分子或发展对象的基本情况、听取各方面意见情况、支部委员会或支部大会讨论情况等、预备党员情况等报上级党组织备案 ， 把好发展党员审查的第一道关口 。
四是建立预审制 。 落实市分行党委对党支部报送的发展对象入党材料的预审制 ， 重点审查发展程序、发展对象条件、材料齐全 ， 手续完备等问题 ， 同时结合实际情况 ， 开展法规、纪委办等相关部门的“联审” ， 全面考察入党动机和政治表现 。
五是建立政治审查制 。 坚持把政治标准放在首位 ， 通过谈话、查阅资料和函调的方式 ， 对发展对象党的理论和路线、方针、政策的态度 ， 遵纪守法和遵守社会公德情况、政治历史情况等进行政治审查 ， 保证党员政治上的先进性和素质上的全面性 。
六是建立公示制 。 实施发展对象公示、接收预备党员公示、预备党员转正公示的“三公示” ， 监督发展对象在政治立场、思想品质、入党动机、工作表现等方面是否符合党员标准和条件 ， 落实群众对发展党员工作的知情权、参与权、监督权 。
七是建立票决制 。 为确保广大党员在发展党员工作中合理有效地行使自己的权利 ， 客观真实地表达自己的意愿 ， 推行无记名投票表决制度 ， 充分发扬党内民主,使发展党员工作更加规范 ， 有力确保新发展党员质量 。
八是建立审批制 。 由市分行党委对接受预备党员和预备党员转正事项进行审议 ， 把好最后的入口关 。 通过严格执行审批制度 ， 严格党组织的把关作用 ， 确保发展党员的先进性 。
发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作 ， 是党员队伍建设的重要组成部分 。 邮储银行无锡市分行将以“八项制度”为重要抓手 ， 严格标准、严格程序、严肃纪律 ， 着力建设一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍 ， 为实现市分行高质量发展提供坚强的组织保证 。 （推广）
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