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考生■2020年江苏省考面试开考复工复产成考题


江苏龙网_原标题：复工复产、打车迟到都成了考题
考生■2020年江苏省考面试开考复工复产成考题
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2020年江苏省考面试省直考区现场 。
考生■2020年江苏省考面试开考复工复产成考题
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受到新冠肺炎疫情影响 ， 2020年江苏省考面试时间由2月22日、23日推迟到6月6日、7日 。 昨天 ， 这场备受关注的考试正式开考 。 经历了将近4个月的备考 ， 考生们“蓄势待发” ， 考题也焕然一新 ， 复工复产等考点悉数入题 。 虽然题面看上去似曾相识 ， 但想要答好却相当不容易 。 专家表示 ， 考生想要得高分 ， 绝对不能拘泥于题面 ， 必须结合自己的工作经验积累 ， 学会“小题大做” 。
考点直击
考生进考场前
都得露出手腕量体温
6日早晨7：30 ， 采访人员来到江苏省考试录用公务员面试省直考区 。 考生们在亮出自己的“苏康码”绿码后 ， 纷纷通过规定的路线进入考场候考 。 和往年不同的是 ， 在考生进入候考区的“必经之路”上 ， 多了两个体温测量装置 。 每位考生需要“双重防护” ， 在体温测量装置前露出手腕测量体温 ， 确认体温正常后方可进入候考区 。
不仅是考生需要亮出“苏康码”绿码 ， 参加面试的考官、工作人员同样必须持有绿色“苏康码” 。 采访人员了解到 ， 今年全省进入面试的考生有2.4万多人（含应届大学毕业生选调生1329人） ， 其中省直单位进入面试的考生342人 。 进入面试的考生是通过全省统一组织的笔试 ， 从高分到低分 ， 按照招录计划数1：3的比例 ， 经过严格的资格复审、向社会公布等程序后确定的 。
面试结束后 ， 将按照公务员招录公告规定的考试总成绩计算方法 ， 计算考生的总成绩 。 根据总成绩 ， 按照职位招录计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选 。 6月中旬将开始按照有关规定组织体检、考察 ， 确定拟录用人员名单并进行公示 ， 办理录用手续 。 考录工作预计在8月底前结束 。
考生心声
备考四个多月
考完“如释重负”
“准备了四个月 ， 这叫一把辛酸泪啊 。 ”在省直考区面试考点 ， 来自盐城的考生小朱走出考场后终于“释放”了出来 。 看着自己78分的面试考分 ， 小朱满脸写着“如释重负” 。 他告诉采访人员 ， 自己有三年的工作经历 ， 选择报考公务员是希望“更上一层楼” ， “省厅都需要有工作经历 ， 我的学历、专业等条件都符合 ， 于是就报名了 。 ”
因为优秀的文化课基础 ， 小朱在笔试中考出了第一名的好成绩 。 “开始准备面试的时候 ， 想着顶多辛苦一两个月 ， 就能一下子‘痛快’了 ， 谁知道因为疫情原因 ， 面试推迟了 。 ”复工后 ， 小朱的工作量陡然增加了一倍 ， 只能在晚上睡觉前给自己留下一个小时的复习时间 。 “我现在的这份工作 ， 对于注意力的集中程度要求很高 ， 第二天不能因为晚上熬夜复习而犯困 ， 得时时刻刻打起精神 ， 所以我感觉备考的这段日子 ， 我真的像在‘打游击’ 。 ”
让小朱庆幸的是 ， 面试考题中关于复工复产的考察 ， 与他积累的工作经验十分相关 。 “我把复工后单位的做法、应该改进的地方等都做了详细的阐述和分析 ， 自我感觉逻辑性和论述的详实程度还是很到位的 ， 所以我觉得这道题应该给我加了不少分 。 ”小朱笑道 ， “这么一回想 ， 加班复习扛住了双倍压力的日子也是有收获的 。 ”
考题解析
看上去“似曾相识” ， 想要答好可不容易
这一次面试考题中 ， 第一题就给了考生一个“下马威” 。 一位考生向采访人员回忆了考题的内容：对于现在重大安全生产事故 ， 国家颁布了《全国安全生产专项整治三年行动计划》 ， 地方政府用大概率思维来防止小概率事件 ， 为避免出现重大安全生产事故 ， 采取了应急预案 ， 分配任务 ， 明确责任 ， 横向到边 ， 纵向到底 ， 全员全方位监管等等一系列应对措施 ， 对此请谈谈你的看法 。
【考生■2020年江苏省考面试开考复工复产成考题】江苏省高教学会会长、南京师范大学文学院博士生导师丁晓昌教授表示 ， 这道题贴近的是国家的重大决策部署 ， 需要用大概率思维应对小概率事件 。 着眼于政府的应对之策 ， 关心重大决策的考生可以得高分 。
南京大学统战部部长兼党办主任、博士生导师王云骏教授表示 ， 某种程度上 ， 企业对于安全生产的应对也是一种危机管理和风险管理 ， 考察的是知识转化为实际解决问题的能力 。 管理者在思维认识层面上如何规范化和系统化 ， 这才是答题的高度所在 。 “如果就事论事 ， 上升不到哲学层面 ， 没有思维高度 ， 那考生就会吃亏了 。 ”
解题注重“实干” ， 要学会“小题大做”
和前两年都必定会出现的寓言题相比 ， 江苏省考面试题一个非常明显的变化在于 ， 对考生解决具体问题的能力要求逐步提高 。 今年省考面试的四道题中 ， 三道都和具体问题相关 。 如第二题 ， 某市20家非国有博物馆联名向市长写信 ， 反映博物馆资金不足 。 市政府让你去调研 ， 调研工作的重点有哪些？还有第三题 ， 企业复工复产后 ， 仓库审批手续未完成 ， 导致货品积压 ， 作为入驻企业的帮扶干部 ， 你应该怎么办 。
这些问题都来自生活 ， 是基层公务员岗位中很容易碰到的问题 。 考生需要在有限的答题时间内逻辑分明地做回答 ， 必须有足够的基层工作经验积累才行 ， 想要通过训练或者背模板的方式来“套路”答题 ， 显然不现实 。 省人大内务与监察委员会委员、江苏开放大学原党委书记彭坤明教授分析 ， 第二题考察的是考生的“心眼” ， 能够从调研的“冷数据”中找到“热建议” ， 这才是公务员的“实干” ， 能够发现决策的空间 ， 从平实中体现出自己过硬的业务素质 ， 学会“小题大做” 。 而第三题考的不仅是干部的责任心和主动性 ， 还需要有解决问题的方法 。 “只是向领导汇报或是多方协调 ， 那这样的回答就太流于表面了 。 ”彭坤明说 。
不能“就事论事” ， 要看到题目中的文化内涵
最让考生们意想不到的第四题 ， 考察了一段生活中再寻常不过的对话——乘客着急去火车站 ， 用打车软件叫了一辆出租车 ， 然而司机在前来接乘客的路上 ， 因为堵车而迟到了 ， 乘客逐渐不耐烦 ， 但司机却一直用标准而礼貌的服务做着回应 ， 最终不仅获得了乘客的理解 ， 还收到了一个“五星好评” 。 “按照往年出题风格 ， 最后一道题我准备的是演讲 ， 谁知道今年竟然考了一段对话 ， 让我们分析这段对话中感悟出对于政府公共服务的启示 ， 我是真的不会答 。 ”考场外的考生们基本都栽在了这道题上 。


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