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7-8人的创业团队，期权结构应该怎样设计

我给你分享一个我的团队的比例。（核心信息我过滤了一下。仅供参考！）1.1公司核心成员股份分配以及职责1.1.1 作为企业法人代表，全盘负责企业运营方向和行政管理事务。
1.1.2 作为公司初创核心创始人之一。对外职称为COO首席运营官。类似于公司的常务总经理。运营的方向主要是对外渠道合作开发，企业的公关等。
1.1.3 作为产品技术负责人，首席技术官，负责公司网站建设和系统开发，包括内部网站运营的SEO方向的工作兼职。
1.2公司股份按照50%、30%、20%分为以下三个部分：
2、入资到位时间
所有创始人须在本合作协议签订后三天内，分别注入持股一半现金到公司账户，余下资金在合作协议签订日期一个月内到齐。违期每超过十天股份削减2%放入期权池进行分配。
3、缓冲准备
本合作协议签订后，留10天时间作为三方的缓冲准备时间。各方应全力把以前事务准备妥当，为合作做好充分准备。
【7-8人的创业团队，期权结构应该怎样设计】 4、利润分配和风险承担
红利：后期按协商扣除公司发展基金后作为红利，按股份比例分配。
各股东对企业债务的承担，是以其当期在本企业拥有的股份比例为限。
5、增资扩股条款
如涉及到融资、第三方投资情况：
（1）需于全体股东展开讨论，本着公平、公正、公开的原则稀释股份；如遇争议时，股东投票表决，若表决无法达成一致，CEO具有决策权。
（2）原则上各股东应先按其当期拥有的股份比例进行减持，以迎合新的战略性股东加入。日后，任何股东若有出让股权行为，在同等价格下必须优先出让给现有公司股东，由现股东先按股份比例自愿认购。
6、股份回购条款
7、股东权利与义务
（1）作为股东，各方可随时查阅和监管来自采购和运营方面的财务数据，并要求得到合理解释。为保证企业内部运营管理的高效和廉洁，每月企业的会计帐目，设立会计日，共同理账，并核实资金情况。
（2）退出股东在一年内不得直接或者间接从事与本行业有关业务，否则公司有权对其进行起诉并要求赔偿1-100万现金。
经营细则
（1）创业前期，所有股东须统一调度，共同合理分工完成各项任务。待日常事务繁杂后，再进行相应分配。
按照正规公司制定规则制度，每天晚上开会总结并分配任务，统一上下班时间。
公司前期发展统一食宿，有个别要求可提出
由尹德慧代为制定本公司规章制度以及敬业标准，各方可提出修改意见并共同遵循。
8、本协议股东各执一份，企业存一份，同具法律效力。本协议自签定起生效。
备注：
协议中未尽事宜,各方协商民主解决,并可另行签定补充协议。

■网友
这个问题我认为您可以看下我们近期嘉宾的分享，应该可以解答您的问题。
周四合伙说第三期 - 创始人必知的期权实战技巧现场问答实录7-8人的创业团队，期权结构应该怎样设计


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分享嘉宾：朱洪德
嘉宾简介：
朱洪德，规股（http://captable.cn）联合创始人兼CFO，中欧国际工商学院特邀讲座嘉宾，黑马会特邀嘉宾，前知名会计师事务所咨询业务合伙人，拥有十五年以上的管理实践与咨询经验，擅长业绩管理、股权激励、企业税务筹划。


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