猎头这种职业在未来还有前途吗
别以为大数据什么都能做。题主说猎头未来没前途，意思就是这个职业将会被替代？亦或是这个职业将会自然消亡？无论哪种，我都不这么认为。我认为猎头必将继续存在，至少在3~5年内必将存在，最多也就是这个行业被新进入的玩家把规则修改了一下。存在就是有道理的。要替代一个细分的职业，首先要弄清楚如何替代？替代从业者中的哪些人？什么因素导致了这个职业的自然消失？苹果公司找百事可乐公司副总裁来出任总裁的例子，想说明现在的信息足够发达，猎头可以获取的信息，招聘方也能获取到。这里面隐含了几个错误：1，全世界有几个苹果公司？几个百事可乐公司？绝大多数的猎头公司还是为相对的普通的雇主与相对普通的中层经理和骨干精英服务的。即便是信息一定能获取到，但如何匹配供需双方，依然是大海捞针。即便是有再强大的大数据分析能力，依然比不上人工的刷选。原因很简单，机器并不人更理解雇主的真正需求。2，猎头公司仅仅是贩卖点人才信息？楼主必定是把猎头公司想的太简单了。相比于信息，猎头公司更多的是提供服务。需方填写的要求就是真实的表达吗？未必。供方的简历一看就能判定是否满足需方的要求吗？未必。否则还要面试干什么？优秀的猎头必然扮演了第一道人工刷选的角色，而绝不仅仅是扔几千个简历让雇主自己挑选，挨个面试。3，通过上面两个例子，可以得出，猎头顾问基本上与媒婆的角色等同。不过，你认为今天媒婆消失了？恰恰相反，今天的时代更需要媒婆，只不过这个媒婆不再是巧舌如簧的小脚老太太，而是华丽转身为互联网专业婚介，也许是你的同学，也许是你的朋友，甚至QQ都扮演了媒婆的角色而你并不自知。
■网友
有。但是会成为咨询服务的一部分。专业的事要专业的人去做。猎头又不是打个电话问想不想来这么简单的。人才网站也不会取代猎头的工作，他们是相互合作的。
■网友
无
■网友
有。我公司是一个集团内部投资的互联网金融公司。老板曾经是央行的，不懂研发。搞关系拿牌照是一流。但是内部基础系统框架都没搭建起来。比如会计统计系统、监管报表系统、清算结算系统等。曾经经过内推找到一个银行IT做研发总监，结果此人任职一年，PPT做的绝佳，除了两个APP，什么东西都没做出来，还把原来的几个研发骨干逼走。后来请猎头翘了友商的一个团队，3个月封闭开发，大家现在干劲都很足。
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