互联网产品经理是哪些岗位转的有从零售行业转的吗

产品经理其实是个低门槛的东西,这就是为什么我们见到很业余的人也会说自己是产品经理。那么到底什么是产品经理,我认为一个从事定义产品工作的人就是产品经理。有的人定义垃圾产品,有的人定义卓越产品。所以产品经理也分等级的。下文是我随便写的几类产品经理技能。业余,看完《乔布斯传》感觉自己激情澎湃,然后开始倒置所谓的创意了。但是这个时候估计什么产品设计工具都不会。他们连在纸上画出界面的能力都不具备,就更不要讨论什么交互体验了这个时候他会跟你说 我想到了一个什么什么创意,这个时候就认为自己是产品经理了。(好多代表)入门,已经明白说我有一个创意是傻逼的行为了,而是把所有的创意设计成草图,并且开始跟真正的用户进行交流,挖掘客户的潜在需求,并且可以看到用户的一切痛点,全部记录在案,一片一片的开发止痛药。并且知道什么是最痛的,需要在什么时候止痛。(好多代表)初级,此时开发止痛片的能力已经没有任何问题了,并发现说用户体验,UI/UE设计等等专业词汇的人都是傻逼了。给用户带来快感才是相当重要的了,已经开始关注 “爽药”的成分以及结构了,知道在什么地方设计高潮,甚至知道高潮的化学表达式,此时已经初级具备让人爽的概念了。同事已经感到了这货越来越容易交流了。而不是整天装逼挂在嘴上,用户体验,用户体验,用户体验。(锤什么的)中级,设计“爽药”的能力已经非常牛逼了,但此时应该已经开始具备生态圈的设计能力、说白了已经进入到了商业模式设计阶段了。知道将流量如何转变成钱了,具备了超强的套现设计能力。看见一切资源都会在脑袋里给资源标上了价格,并且知道通过哪些管道进行套现,知道什么+什么可以混在一起弄个概念卖出更高的价格。(雷什么的)高级,知道了羊毛出在狗身上的道理了,开始帮助用户坑用户身边所有物理世界与虚拟世界资源。此时已经可以将之前所有的,对的,错误的,正确的,失败的,等等一切资源全部串在一起,并进行套现。对错与成败都成资源了。(麻花藤)终极,在定义产品的时候,已经可以创造出一个崭新行业。(乔布斯,马什么的)此文献给那些明明是个傻逼却认为自己牛逼到不行的产品经理们,并且我就是其中的一份子。
■网友
互联网行业产品经理这个岗位转行的有:技术、设计、测试、新零售、销售等其它行业,转行的有之前从事各个行业的。
转行之前首先你了解一下,产品经理现在的岗位要求是什么。需要具备那些能力。
【互联网产品经理是哪些岗位转的有从零售行业转的吗】 转行之前先了解一下
书籍:《从零开始做产品经理》、《启示录》、《人人都是产品经理》等相关书籍
软件:Axure、xmind、visio 这三达软件网上都有相关视频和教程,自己前期可以了解一下。
公众号:逻辑思维、互联网周刊、36氪
想转行可以从产品助理或者产品专员做起,找一家互联网公司从最底层做起。一遍学习产品经理的知识以及产品经理工作经验。
找个培训机构进行系统和体系化的培训,这样可以快速的进入到这个行业,学习周期较短,自己走个捷径,不管是线上还是线下学习都可以,根据自己的情况定。
现在市面上的产品经理培训机构有:创极地、三节课、北风网、AAA教育。
自己一定要多咨询和试听,对进行对比。
相信你自己可以的!


■网友
我在做互联网产品经理之前,做过杂志编辑、广告公司文案、网站主编、互联网产品运营。我认识的产品经理里面,在做产品经理之前,从事的职业有:开发、销售(软件产品)、互联网产品运营、网站主编、雅思教师,等等。说实话,从零售行业转产品的,我没有亲见过,但不代表你就不可以,因为比你还怪异的职业转产品的人,也是存在的。但需要说明的是,转行往往需要极大的魄力、毅力和领悟力,尤其是完全意义上的转行。毕竟不同行业间巨大的鸿沟,不是一般人可以轻易跨越的。你可能需要全方位地补全知识结构,并且尝试快速切入你想转行的领域,哪怕起点并不高(比如一开始只是个产品经理助理)。由于产品经理这个岗位大学没有对口专业,所以必然导致这个职业的从业者一定是从某些领域转行过来的,只是从职业脉络上,有人转变容易些,有人转变费劲些。还有,产品经理也是分很多方向的,不能一竿子把产品经理划成一个大类,因为不同方向的产品经理,对知识结构和能力要求是有差异的,不知道你是打算往哪方面的产品经理发展,比如横向看,产品经理可以是电商方向的,其中又会包含很多子类别,也可以是社交方向的,或者搜索方向、硬件方向、软件方向,等等。这些领域都需要产品经理,但能力要求并不相同。从你之前的经历看,转电商产品经理似乎是更自然些。至于你补充说明的需要补充哪些知识,这些网上一搜一把,水货干货任君选择。有些对这个行业不甚了解的人会觉得,我有XX背景,再补充一些专业知识,就可以胜任产品经理。其实诚如有些人所言,产品经理这个职位低门槛,这话只说对了一半,就像某些游戏,你上手其实并不难,甚至具备相似背景的人会觉得上手很轻松,但你想走得远,其实很难。因为产品的很多要求,说到底,不是技能要求,而是对一个人的整体素质要求,这不是恶补或者培训就能提升的,比如品位、比如眼界,这些无法短期速成,甚至某些人此生努力至死,也与此无缘。


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