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「工程」培养多元化人才中国石油大学（华东）招生办主任王备战：先进教育理念做引领( 三 )


学校每年组织至少五场大型校园招聘会和十几场中小型招聘会 ， 近千场专场宣讲会 ， 每年有2000多家企业到校招聘 ， 为毕业生提供了广阔的就业市场；除去寒暑假期间 ， 每月平均有80余家左右的单位到校进行宣讲或招聘 。
通过就业数据显示 ， 签约毕业生中 ， 就业行业占比前三为“制造业”、 “采矿业”、“信息传输、软件和信息技术服务业”；本科生到世界500强企业就业占比为36%左右 ， 到国有企业就业占比为47%左右 ， 用人单位主要集中在中石油、中石化、建筑股份、中海油、国家电网、中铁股份等企业；就业地区主要集中在东部沿海地区 ， 约占60%左右 。 到校用人单位数量不断增多 ， 范围更加广泛 ， 就业质量不断提高 ， 就业结构更加合理 ， 毕业生就业满意度高 。 毕业生不出校门便可以选择到理想的就业单位 ， 为毕业生提供了广阔的就业空间 。
此外 ， 学校强化全程化就业指导 。 从新生入校开始贯穿学生的整个大学生涯 ， 教育引导学生立志成长成才 ， 提高学生就业竞争力 。 重视学生职业发展 ， 加强思想引导、就业指导、创业指导、就业培训、信息提供、市场拓展等就业工作环节的联动 ， 有针对性地开展富有特色的分专业类型的就业指导 。
截至2019年 ， 我校大学生毕业就业率连续25年保持在90%以上 ， 其中2019届毕业生离校就业率为93.32% 。 毕业生就业质量高 ， 签约毕业生中37.16%去往世界500强企业 。


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