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恒润科技是一家咋样的公司，车联网事业部怎样( 二 )




■网友
垃圾。一直都在招人，面试官极其装逼不专业，打听一堆个人隐私。面试一轮又一轮，反复无常，你们内部都不沟通的吗？面试突然飙英文可以说是非常装逼了。
■网友
作为在这个公司工作过几年的员工，也有一些感情，应该有资格说几句。
这家公司目前在汽车控制器产品出货量好像已经国内第一，员工2000多人，eps、自适应大灯控制器、adas等很多产品是国内领先或填补了国内的空白。公司非常重视技术，文化上也强调“靠技术靠本事吃饭”。
然而，也同样是这家公司，做着最困难的研发突破和产品创新，也拿出了还不错的产品，却受到整车厂和国外同业巨头的双重压迫，仍然挣不到钱太多钱，运营得比较艰辛。基本上从事的是最艰难的商业模式。
大老板老吉比较亲切，比较有（为国家民族争光的）情怀，也不吝惜于分享发展红利。但公司的实际运营情况，却让他也没多少能分享的。
于是，公司就一直在：项目产品完成进度质量不好、利润不好、员工工资待遇提升有限、留不住牛人、不得不招新人补缺、新人能力需要培养、项目产品进一步质量进度不佳的恶性循环中徘徊。人员流动率一直比较高。
最大的结症有几个：公司资本底子薄/无法通过提高投入来快速实现关键业务突破、摊子铺得太大/业务和产品线太多/进一步难以集中优势资源、管理制度和水平比较低、公司和领导（包括老吉）比较沉迷和享受技术上突破带来的荣誉和自豪感/而没有去正视公司管理中的各种问题。
现在据说在公司的运营思路有比较大的转变，愿意花大价钱招揽和留住人才。
长远来说，我还是比较看好恒润的发展：这是一家干实事、有技术能力、也有很强执行能力的公司，如果这两三年能如期上市，资本的注入可能会让其突然进入加速腾飞阶段。
对于职场新人的建议：
如果你对自己的技术能力很自信，可以去，牛人待遇会涨得比较快；如果你比较有情怀，不管能力强还是不强，也都可以去；如果你想短期三四年内实现能力的全面进步，也可以去。
其他情况，如果你自我评价技术能力算不上特别牛，且对后续持续发现的薪资水平更看重，建议还是别去了；去整车厂或者外企更大的平台，可能会是更好的选择。

■网友
做汽车和军工的，公司平台不错，学习和锻炼的机会很多
领导不会给你的发展设限，最好的地方在于员工的想法很多都能够得到重视
在这里工作的三年，成长很快

■网友
独立技术公司，不出产品只卖技术。理论上是适合双非学历的应届生的公司。
咨询我的海归也有去做Adas方向测试的，视觉算法等等，薪资中等，加班多，规则制度不那么健全。
应届生求职，考虑短期学习环境，平台优势，岗位方向。
至于公司长期发展如何，行业如何，那是老司机要考虑的。
面对有限的机会，恒润值得考虑。当然，具体offer具体分析，岗位才是核心。

■网友
这家公司不建议，去你会后悔的

■网友
任何公司，能否成长其实都要看个人的努力，也需要运气的加持。
恒润本身属于代理海外产品起家，现在零部件产品做得不错。车联网不太看好。

■网友
以前是vector在中国的代理，现在vector有自己的公司了，所以他们好像就自己做了。
■网友
及其装逼的一个公司，没有相互尊重，内部无沟通，某部门领导60后观念，为公司不要命，不许谈钱，认为应该不要钱为公司奋斗，恶心

■网友
有人知道2019年恒润克扣员工的工资什么时间发吗？四月份拖到九月份，免费贷款用的很爽吧?


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