成都宏利金融咋样，做开发
BPO DATA组的同事来回答一下。
我的工作时间：2019.7.12-2019.10.30。
这个工作，说简单一点就是数据录入，文职工作，不管是看起来还是听别人讲，应该都是很轻松的工作。大家都觉得早九晚六，周末节假日正常休息。嗯，周末节假日确实是正常休息了的。然后呢，工作日，简直累成G，每天工作量巨大，还人手不足。本以为单单只是人手不足才会导致每天加班九点十点十一点十二点… 加班真的是常态！上周10.18-10.22，连续三天（周一至周三）加班十一点多，周四周五加班九点十点吧，记不太清楚了！这就是宏利的文职工作，真的大家要擦亮眼睛找工作。
宏利还有一个公司文化是我到每一个公司都没有听说过的，那就是人工成本。在公司经常会听见说，公司给员工发工资都是精准计算的，会抛开工位、电脑、茶水饮用、公司零食（这是宏利给加班员工发的小零食）以及各种空调使用什么鬼的全都算一起，能给到员工的工资已经是最合理化了，不然公司会亏本什么的。我就呵呵了，你开那么大一个公司，你不出成本还要员工抱电脑来给你工作吗？这些东西大家心照不宣，干嘛非要讲出来呢？！讲出来是在安慰谁呀？安慰员工吗？还是安慰自己？从来没有一个公司把这种文化挂嘴边给员工洗脑的。
还有一定要讲讲宏利最喜欢节约成本的方法。第一，工作量和员工人数不匹配，要一个人做几个人的活，所以肯定是会加班的。第二，招实习生，因为实习生要实习证明，并且公司为什么招实习生，应该都明白的。第三，明明宏利就是外包公司，还要外包第三方公司招人，美其名曰：现在宏利不能招人，只能外包给第三方降低DATA组的压力。我可能见识比较短，没有听过也没有见过这种情况。第四，参加号召公益活动，这个我不想多讲。需要阐明：完全没有歧视公益活动的意思。
BPO DATA组，数据录入，本身就是一个很繁杂的工作，必须要能长期稳定发展的员工才行，可是宏利只招实习生进来，感觉一直在培训。好不容易培训一个实习生能独立做单子，好，实习期满，也差不多该换新的实习生了… 所以永远感觉一直在培训，真的不知道这个公司的宗旨是什么。
还有我觉得我们组每天加班那么晚，业绩肯定是很突出的吧，应该组上也有奖金什么的吧，啥都没有。我真的有点难以理解，一个公司得亏成什么样才可以这么“资本家”呀？可是你们的小结、年度报表也是亏损的吗？这些我都不知道，只是难以理解这种做法。
我这个人是比较乐观的，我从来不会离职了去讲半句我之前公司的不好。可是宏利真的让我涨见识了，我就不匿名了，爱谁看谁看吧！
只觉得去宏利BPO DATA组的实习生，真的心疼你们。
■网友
要说这家公司在成都算不错的了，各类福利都比较规范， 至于楼上说的，毕竟是外企，多语言是有的，据我在里面的朋友说，这家公司对接亚洲很多国家和地区，所以有英语、日语、粤语等很多语种。
尤其是香港，宏利在香港貌似挺有名的，也是亚洲区的总部吧，只是国内不让独资，只有中宏保险合资公司卖保险。所以很多对接香港， 如果你会粤语就方便多了，毕竟不是所有香港人普通话都那么好。。。不知道有强制学粤语这说，我那个朋友还想学呢， 后来说是没有名额了。。貌似不是所有人有机会 \u0026gt;_\u0026lt;.
好塞雷喔~~~ 雷豪~~ 哈哈哈~~~
■网友
不认识这公司
■网友
【成都宏利金融咋样，做开发】 算了吧 每天下班之后还强制要求大家留下来学粤语 也是醉了
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