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实习期到了，老板拿了我的合同，说同意我转正，但是拖着和我签合同是为啥

老板可能犹豫要不要录用你。你每天正常打卡上班，一个月内签劳动合同都是合法的。
也不必每天问老板转正的事情，正常上班，好好做事，到了一个月仍然不给签合同，可以去劳动站申请仲裁，可获补偿。
薪水和福利按你的诉求跟公司谈，达不到要求大可离职换别家。如果公司的前景不看好，就选择大公司。刚毕业，要找到好的平台学习，让自己忙碌些，充实自己。

■网友
很多用人单位企图通过不签劳动合同，来规避社保、员工录用与劝退等方面的成本，其实用人单位方的责任和义务并不会因为劳动合同的不存在而消失。反而还会增加企业自身的风险。
对于你来说，每天正常上班，保质保量完成工作任务。如果老板还是总拿各种理由推脱的话，那你可以申请劳动仲裁，没签劳动合同期间的工资双倍发放，同时补缴社保。

■网友
做设计的至少也是大学毕业了。你大学里法规不学了吗?他不签合同，他倒霉。你可以劳动仲裁，付你每月双份工资。大学里学的东西自己要会用。学以致用。不要学完考完试就拉倒 了。

■网友
你还不错可以帮他解决一些问题
你还没有不错到他可以毫不犹豫的留下你
多努力
加油

■网友
超过一个月不签合同继续用工他是可以付你补偿金的，他可能也在考虑，你还是化被动为主动吧，
■网友
【实习期到了，老板拿了我的合同，说同意我转正，但是拖着和我签合同是为啥】 拖着你，就是不确定用你，多留分心

■网友
你再问一下你们老板，跟他提一下你的想法，直接挑明了说：如果不签合同就准备离职了。看她的态度，如果她的态度还是不明朗，那还是赶紧辞职找下家吧。


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