各位哥，姐，能教教我怎么样给上级谈涨工资么
不是说 程序员涨工资主要靠跳槽吗……智能在线客服机器人 对 YII什么的 理解都挺深的——这两个看起来 相当高大上。然而，我想说：如果真的如此。干嘛不去 BAT试试？ 月薪2W不是梦仅此而已
■网友
1、单独约会进行薪酬谈判时，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。切勿带一帮"小弟"前去切磋，一切依靠你自己。 2、不要攀比遵守薪酬保密，与老板谈加薪时，不要与周围的同事比较。违反企业规定不说，老板还会觉得你是出于嫉妒而来，忽视你的实力。 3、目的明确你的目的是加薪，不是走人，所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。如果傻到扬言"不加薪就走人"，结局会很难堪。 4、选准时机谈加薪的时机相当重要，可选择老板心情极佳的时候去谈，明确列出自己可圈可点之处，成功的可能性会很大的。 5、知己知彼弄清业内的行情，如果你的薪水已经处于一流水平，要加薪只能转行了。如老板从不主动为员工加薪，最好采取比较迂回的战术。 6、迂回战术巧妙地将猎头公司高薪挖你的消息送进老板耳朵，如果他还不采取行动，那么你就死心吧。这一招慎用，一旦知道你有二心，老板难免心生提防。默默无闻的等待没有任何作用，当你的能力足够胜任更高的职位或者更多的薪水的时候，就需要勇敢的提出来，老板没有时间去猜测每个员工的心思，也不要觉得不好意思，有足够的能力，就要有与之匹配的薪资待遇和位置。
■网友
加薪这个事情,职员总觉的不好意思给公司提,如果觉得自己水平可以了,完全可以敞开了跟领导说,作为员工为公司带来效益,工资水平又是个人在公司中的价值体现,如果公司觉得你不错显然会给你加薪,如果不给加薪那么就没有必要再待下去了,心安理得的跳槽吧!
至于如何去说:
首先先确认下公司是否有加薪机制,如果有就直接根据公司的加薪机制申请加薪.
如果公司根本就没有明确的加薪机制,就直接问领导有没有加薪机制,怎么申请,然后再说自己在这里干了一段时间了觉的薪资水平实在无法维持基本生活需求,要求加薪.
题外话:
工作中见过有些人,直接提出离职,然后公司挽留,挽留的手段就是加薪.
■网友
【各位哥，姐，能教教我怎么样给上级谈涨工资么】 不知道题主已经工作了多久？如果真的有经验有技术的话，建议跳槽，跳槽不是什么坏事情，接触一个新的环境，你会接触到之前没接触到的很多技术，对自己也是一个提升。
■网友
好的公司是主动给程序员加薪的，只能说你进坑了。有技术的话跳出来很容易的。
■网友
跳槽吧，当然是在职跳，找到后提离职，如果公司觉得你不错会留你给你加工资，你到时候可以看情况留下不留下 自己主动提加工资基本死路一条~
■网友
看成怎么给上级涨工资。。
■网友
跳槽是最好的加薪方式
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