应该咋看待测试工程师的价值
周围的人尊重你的时候，你的工作就有价值了。当你一丝不苟地列出开发人员认为『不可能』的bug，能让他谦卑地修到半夜，咬定青山不放松，直到你能发出『bug已经修复，我们可以发布』的邮件。有些开发人员会不屑于测试，自己假设测试没有『技术含量』，另外一些会尊重你，甚至觉得你必不可少。我是做开发的，我知道有这样的测试在，不管他、她是做手动测试还是自动测试，我都不能偷懒；每一天的具体工作中，有时候可以忽略老板，但很难忽略一个敬业的测试。如果你等人告诉你『这个测测』，『那个也最好看看』，别人搬你一下，你动一下，然后恍恍惚惚地告诉团队，好像没啥问题啊；于是你们发布了，然后出了问题，你内心尴尬，但没人认真地来责怪一个测试，因为怪你还不如怪开发，你在这个流程里不关键。如果你主动地和同事作状态同步，『这周发现了哪些问题』，『这几个问题不修好我们不能发布（对产品经理或者什么经理说）』，如果你主动探索了产品的方方面面，不管别人有没有跟你说。有些经理会嫌你麻烦，他们觉得你在拉长项目进度，有些会因为你的反馈做出正确的决定，他们尊重你。我认为测试是专业性强的工作，不像程序员倚重于逻辑，测试还需要经验，直觉和想象力。一个敬业专业的测试，能够对抗团队里的懒惰 — 一个开发和管理经常犯的错误。
■网友
发现bug，反馈质量（注意不是保证质量）
■网友
测试做好了，不比开发差
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