学而思到底值不值得去( 八 )
不管培训师跟你说啥，不要接受辅导老师的岗！
就算你不打算长干，也别当辅导老师！
就算你真的想来教育行业，换个机构，新东方啥的，去当主讲老师！
如果你真的志在学而思，那换家分校去应聘主讲老师！
无论是工资还是涨薪幅度还是工作能力的锻炼辅导老师跟主讲老师差的都不是一星半点，985 211的学历干点什么不好。
我是辅导老师，二本学历，看着同岗进来的吉大小朋友，可惜得不得了。
■网友
不知道你做的是主讲还是辅导
主讲不了解，辅导的话，建议不要去。。
好处：
1 对毕业生来说，如果运气好带班多，工资可观。
2 一般来说工作时间非常好，上班十点，下班六点。
3 同事氛围较好，都是毕业生，不用揣摩心思。
4 工作环境一般在城市高新区，很繁华，年轻人天堂。
5 日常零食水果供应足，下午茶时间。
6 每个组都有奖励基金和团建基金，但如果你的组长习惯忘掉，那你就只能羡慕别的组了。
7 日常假，只要脸皮厚，磨磨组长，一定能请下来。
缺点（我离职的原因）
1 辅导不是老师，是销售+客服，没有技术含量和经验可讲，非常占用私人时间。
2 收获不到教育经验，工作环境又异常轻松，自律性不强生活会很堕落（高消费，娱乐），离职后相当于社会新人，教育经验无，销售经验无。
3 续报期工作到12点是经常的事，如果你早走，领导的眼神会杀了你。我有一次忙完了，打算走，组长过来又把我留到十点多。加班没有工资的。
4 你有课时上班随机，很可能早八晚十。你带的主讲随机，如果讲课很烂学生不喜欢，续报不好你会被领导骂死，最常说的是“为什么别人可以这么高呢？”
可是如果你和组长关系好，和负责排班的人关系好，没准就会优先给你分好主讲好时间段的班，而不是他们招聘时说的“看你的得分”
续报主要是靠主讲魅力，你占不了太重要的比例，就是一遍一遍通知时间的，好的主讲你不用说都有80%报名，不好的你主讲天天电话微信轰炸才50%，而且当时你怂恿人家报名了，人家想通后就退了，退费还要扣你工资
5 假期不是周六日，和朋友约不到一起
6 过年回家五天，就又跑回去上课了，暑假更忙，没有休息，有一天休息组长也会拉着大家开会讲怎么续报，而且经常改作业到凌晨一两点
7 没有年终奖，说好的绩效工资发的很乱，我们每个人都算不清自己为什么会到手这些工资。或许你还没有新来的人发的多
8 你的组长，大组长，和你同龄或者比你大两三岁，基本是建立新分校契机或者上任组长辞职情况才升职的，所以，你升职机会很少的，而且内部选聘，也就是先让你免费兼任多职，再考虑你能不能胜任（一般不能）
因为领导都是同龄人，你指望在他们身上学到什么管理才能吗？忙起来他们自己都乱到不行，指令一会儿接一个，也不管指令可行不可行（拍脑袋决定）
9 每月绩效工资不是马上到手的，会推迟两个月发，续报奖金就更晚了，看人力什么时候算清帐吧。所以如果你离职了，你就等着收到不明白的工资还没地方申诉
综上
我认为，如果你消费观还可以也比较自律，家庭条件也不错。可以趁寒暑假入职，马上就有高工资，春秋阶段带班后可以提出到寒暑辞职，就可以边工作边去准备考研或者考公考编（可支配时间比较多，有寒暑学员积累，工资也不会太低）
但你需要注意
1 和家长聊天态度要好，不要删聊天记录，如果投诉你，绩效要扣，工资要扣，还要写千字检查
2 要攒钱，等你去了就会发现大家消费都非常高，属于月光，一般人都会被带跑的。但实际上有房有车的女孩子几乎没有，花那么多钱在化妆品旅游衣服上，图什么？？
试想，你参加工作，工作经验和钱总要留一样吧？经验绝对没多少，钱不存着干嘛呢？
3 准备一个破手机专门打电话和发微信，建立新的工作微信加你的全部家长（各种节假日活动课程的必发朋友圈真的很让我反感，包括一些私发群发话术，还必须截图检查）
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