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学而思到底值不值得去( 五 )



■网友
先说结论：学而思适合本科找不到出路（生化环材、农业、工科女生等……）且相声讲得好的人（表演型人格），妹子更好。
我是经过几轮面试，走到了岗前培训，最后放弃了（被放弃？）的人。学而思的优缺点都很明显，适不适合去，也就是一个你跟它优缺点匹配度的问题。我们先来聊聊学而思优点吧：
1 对于应届而言工资较高（起步六千，多干一两年上万不是问题）这里涉及到一个教育机构专有名词“课时费”的问题，学而思是没有底薪的，上课越多工资越多，不上课就没工资。与之相对的，有的补习机构虽然有起薪，但也存在着一个你要上规定次数的课之后你才有课时费的情况，非要比哪种模式好的话，都是资本家的坑害没有什么可比性。一节课，应届毕业生按360来算（这里360只是举个例子），周三周四周五晚上一节，周六周日一天早中晚三节，自己按课时费x节数就知道工资多少了。记得扣税。
2 工作环境好，先说硬件上。在市区且地段繁华，最偏远的校区也最多是二线城市，不存在去县城工作的情况。写字楼里不用风吹雨淋，学而思的黑板都是那种白板+记号笔+多媒体模式的，没有粉尘，唯一的职业病大概可能就是讲话讲多了咽喉炎吧。软件上，同事基本来自于各大211/985 ，受教育程度较高，相处起来比较省心。办公室体系简单，没有官僚主义，你上司可以跟你一起追剧看番打游戏那种。顺带一提，学而思的员工可以很有个性，你想纹身cos染发烫头玩手办追相声都可以，只要家长不投诉你（好吧听说有女老师穿吊带加拖鞋被投诉了），自由度高，在学而思你可以做个有个性的90后。（当时培训我的老师有一个就是德云社女孩和镇魂女鬼）
但学而思的缺点也很明显，我同时也因为学而思的缺点选择离开这个行业：
1 职业后劲不足，中年之后何去何从。在学而思，教了五年的老师就算很老的员工了，那些工作了七八年的呢，除了去管理层又去了哪里了呢。在学而思的培训，给我感觉就是未来可触碰，当你的课时费很高的时候，企业必定会想方设法不留你。这行很年轻，所以他们也需要年轻的员工，年年毕业的应届生一茬一茬的。感觉跟奶茶店类似，奶茶店小妹和柜姐也有一个月上万的，但是这行又不能一直干下去，晋升渠道仿佛从中年开始就封死了。有些行业可能最开始一两年低，只有三四千，可人家熬出来了过后年年十万+，年年到手10万，而学而思呢，一开始年年十万，后面因为体力跟不上去越来越低，别人工资上升，学而思是在下降。
这点我与我导师也聊过，他的观点也是求职要长远考虑，而学而思明显就干不长远。说到这里就是一阵心虚，我为了学而思岗前培训，翘了一周的课，那星期有十三节，节节请代课，包括导师的那门课也翘了。关键是，有次聊天我导师突然问我你那个补习机构怎么怎么样，我心里十分恐慌，不知道他是怎么知道的，是不是秋后算账，幸好我们导师没太抓这个问题，只关心我的求职规划。
2 学而思对待老师其实不走心，本质还是资本家雇佣和被雇佣的关系，别被什么为了教育为了爱洗脑了，大家都懂为了钱。感觉学而思把老师当做一个工具，还是常换常新的那种。举个例子，我们培训的时候，培训生是公司包饭的。这里插一句，本来说好培训生每天每个人补贴50块的，去了之后直接每人管两顿饭，说五十块就抵饭钱了。无语。 我们培训生因为一直要培训，所以有时候给我们培训的老师只能边吃饭边给我们指导，没错就是这么压榨老师工作时间，连十分钟吃饭时间都空不出来。然后，老师饭钱还是自付的，没错，老师加班给培训生培训，培训生有饭吃，老师得自己点外卖或者泡面，还得边吃边加班指导。学而思很差钱吗？包老师一顿饭怎么了？这事我们培训生都私下吐槽过，虽说是小事情，但小事情也差不多就可以看出态度了。来学而思，只有金钱交易，千万别来感情，赚钱就好了。
剩下想到再补充吧，有时间以后写写面试时候的事情


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