学而思到底值不值得去( 三 )
5.做事拖拉。原先定的星期天给链接，星期天没有，家长反复问才通知说还没弄好，星期一给。星期一没有，家长有点不耐烦了，又通知星期一晚上给。星期一晚上家长开始骂人了，通知星期二中午给。
6.已删除
7.已删除
8.满嘴谎言，画大饼一流。好多答主也说了，面试时候的工资是税前。面试时候说的东西和入职培训说的和正式入职说的是完全不一样的，大概是一万元→五千元→三千元的落差吧。
9.认绩效不认能力。这其实也算好处，只要你能干，你就可以迅速上升，虽然后面会遭受打压，但一开始工资确实超过你的大部分同龄人了。但是，从实干人员变成管理层，可能只有两三年。一群才20出头的人，刚从象牙塔出来没多久，有多少懂这种营销的东西呢？聪明的年轻人，为了能不让像自己反应问题的人过于暴躁，一人一个说法。这也是它的一个大问题，同一个通知，一千个员工有一千个解释，没有组织力，很乱。
10.为达目的不择手段。它目前的课还是比较贵的，但是免费课对象很多都是普通家庭，为了能有很高的买课率，就告诉兼职的你推出去一个正价课你可以拿多少钱，只管卖，家长进来了出问题由辅导老师解决。
11.朝令夕改。其实不能称之为朝令夕改，是第三天改，然后你第一天按着第一天要求做的东西就算你错。还善于删消息，等你觉得不太对回头找消息的时候，消息已经被撤回了。
12.气的头痛，以后想到了再补吧
更新 12.免费课抽奖链接终于出来了，奖池设置的好像有问题，先到先得。很多家长反应没有抽奖资格，其实这个事情在199免费拿时候已经爆发了，草台班子没有反应，让兼职们自己哄好。现在大批量家长反应，甚至退群和投诉，才急，搞出了所谓的话术，意思就是你之所以不符合要求，是因为你没按要求来。
我又来更新了。
13.押工资。告诉兼职的，工作要你自己找交接的，没找好你不能走。到这里还是没问题的，毕竟是公司。但是已经提交离职申请还压工资，要求继续上班，不发继续上班的工资，是不是有点丑恶？我记得以前有个答主说他同事也被压工资了，还是威胁要申请仲裁才给人家走。
14、已删除。
15.互相推脱。今天有个免费课学生说他账户领来的金币不见了。找运营反应，先后有以下说辞:是不是学生没有登录？（学生每天都截图，确实金币有增长）是不是学生花掉了？（学生没有花，说是要攒着兑换什么礼品）是不是学生在领金币的时候不在登录状态。（人家每天都截图了，还赖人家）是不是学生领金币没有确认（这是什么说法？没懂）最后，让学生找app内客服。客服回应说找辅导老师。
更新 16.离职成功了，终于从学而思逃出去了。确实是个围城，里面的人想出去，外面的人想进来。也别说我没有给建议啥的，开头就说了，为了钱就进，为了其他的不要进。确实教育机构说到底只是个公司，但是吃相这么不雅的我还是第一次见。回家考研了，考研失败就考公考编。我还是适应不了天天打电话哄家长继续，挺违背这么多年学的东西的。也可能是我一直活在乌托邦了。把知识变成流水线了，我觉得很对不起教我的老师。
■网友
更新一下，近一年国家对教育行业规范管理的力度很大，初来想想感觉很难受，处处被针对，但是现在真的很感谢国家这么做，毕竟之前教辅行业一来鱼龙混杂，恶性竞争很多，各种胡编乱造的宣传，现在一下清净了很多，家长也不会头脑一热乱报辅导班，理性了很多，另一方面国家加大了行业的准入标准，不再随便一个人都能跑去上课，其实也变相提高了行业的天花板，教师的个人价值也大大提高。(纯属个人感受，不喜轻喷)
【学而思到底值不值得去】 南京学而思入职3年，怕被查水表，就匿名啦，虽然觉得也没啥人看，但是希望对有缘人有帮助。(顺带秀一下猫，如果被认出来了请不要声张。。。)
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