想从HR的角度了解一下华为的干部选拔和考核的方法和标准
我看看谁敢写干货。写了就违反信息安全。
■网友
百度文库里面有华为任职资格的文档，先学习，理解任职资格的基本概念。再开帖子讨论，效果会更好。另外，虽然不是HR，但HR的三大模块中，任职资格只是COE的部分内容。若想整体理解华为HR体系架构和方法论，在上你是找不到答案的，只能就事论事的讨论一个个“点”。
■网友
从HR的角度来说，我觉得华为应该大力培养懂得修改exif信息的人才。
推荐阅读
![[信用卡欠款200元11年后要还3万]信用卡欠款200元11年后要还3万 信用卡储蓄卡区别](https://img1.utuku.china.com/640x0/news/20200929/dcefaed8-1085-4198-a562-8bed936e079b.png)
- 换个角度看车市|深度：长城炮越野皮卡1.5万公里长测之技术状态汇总
- 建议|育婴师给出这几点建议，来了解一下小孩发烧咳嗽怎么办
- 怎样防止U盘内的文件被复制
- 趣头条|你了解我国车企12 月造车计划么？快进来看看！
- 汽车知识|广汽丰田旗下全新TNGA中型SUV“威兰达”，还不来了解一下
- 通信专业大二在读，以后想从事软件方向。请问现在应该准备些啥
- 端口到底是啥概念和ip之间有啥关系能形象+抽象的从技术角度描述一下吗
- 尿酸|高尿酸的真正敌人是什么？本文为你总结两点，你都了解吗？
- 中国移动采购共享服务中心，有人了解这个中心的情况么，可以介绍一下吗
- 高考|提前了解，快人一步！2021年“新高考”数学试卷结构&题型分析