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#太平洋电脑网#猎聘：京沪两地应届毕业生新增职位占比最高( 三 )


从企业方角度看 ， 招聘方对2020年校园招聘市场更为乐观 。 81.33%的HR都在调研中表示对2020年的企业校园招聘有信心 ， 仅有14%HR表示没有信心 ， 4.67%的HR表示不确定 。 随着疫情进一步得到控制 ， 企业校园招聘活动也在逐渐恢复 ， 企业对校园招聘的信心得到进一步提升 。
#太平洋电脑网#猎聘：京沪两地应届毕业生新增职位占比最高
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2、企业校招需求分析
1）超三成企业缩减校招需求
疫情之下 ， 企业也并不轻松 ， 保证现金流成为企业的第一要务 ， 停招/缩招则成为老板们的第一步 。 这也反映在数据上 ， 根据猎聘调查 ， 33.33%的企业表示将会缩招 ， 还有26%的企业暂停了校招；另外30.67%的企业表示疫情未影响校招计划 ， 而扩招的企业仅占10% 。
2）城市需求分布：京沪两地应届毕业生新增职位占比最高 ， 成都跻身第三位
从2020年1-3月新增应届毕业生职位需求城市分布TOP20来看 ， 北京、上海位于第一梯队 ， 其中 ， 北京以10.81%的占比位居榜首；上海紧随其后 ， 以10.45%的占比位居第二 。 成都、深圳、广州、杭州则位于第二梯队 ， 占比在6.35%-7.13%之间 。 值得一提的是 ， 新一线城市中 ， 成都新增应届毕业生职位占比高于一线城市深圳、广州 ， 位居第三 ， 占比为7.13% 。
#太平洋电脑网#猎聘：京沪两地应届毕业生新增职位占比最高
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北京上海是各类企业聚集的重地 ， 人才需求整体较为旺盛 ， 因此应届毕业生的新增职位占比亦相对较高 。 而成都作为近年来发展较快的新一线城市之一 ， 已经成为不少互联网企业分公司的聚集地 ， 因此需要更多优秀的应届毕业生加入 。
3）行业需求分布：互联网新增应届毕业生职位占比超21% ， 领跑全行业
从各行业新增的应届毕业生职位需求分布来看 ， 互联网行业应届毕业生新增职位占比最高 ， 以21.32%的占比遥遥领先其他行业 。 互联网行业多以轻资产为主 ， 天然能适应在线上办公 ， 且历来对新生力量展开怀抱 ， 因此即便在疫情期间 ， 互联网行业对于应届毕业生的需求仍然较高 。
值得注意的是 ， 服务业和消费品行业新增的应届毕业生职位需求位居前四 ， 占比分别为11.51%和10.91% 。 疫情期间 ， 人们的外出受到限制 ， 对服务业及日用消费品的依赖较高 ， 因而也促进了相关行业人才需求的增长 。
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4）应届毕业生热招职能：销售/客服第一 ， 制药医疗、教育培训两大职能跻身前十
从2020年1月1日-2020年3月15日猎聘平台新增的应届毕业生热招职能TOP20来看 ， 销售/客服以21.53%的占比位居第一 。 疫情期间 ， 企业的第一目标是活下去 ， 而销售/客服是能够帮助公司进行变现的职能 ， 因而这个职能的应届毕业生需求相对最旺盛 。 位居第二至第五的是人力/财务/行政、互联网+技术、生产/制造/研发、房地产/建筑/物业 ， 其占比分别为12.69%、9.12%、6.88%、5.57% 。
值得注意的是 ， 制药/医疗器械/医疗护理位居第八 ， 其新增应届毕业生职位占比4.56%；教育/培训位居第九 ， 新增应届毕业生职位占比4.25% 。 疫情期间 ， 制药医疗行业的重要性更加突出 ， 也推动了该行业对人才的需求 。
此外 ， 在当前经济环境下 ， 一方面大众更注重自身的沉淀和成长 ， 在线教育培训等满足了人们的学习热情；另一方面中小学延迟开学使得在线教育一时火爆 ， 因而带动了企业对教育培训人才的需求 。
5）企业薪资：42.67%企业月薪为5000-8000元 ， 46.67%企业表示2020年月薪比往年高
根据调研数据 ， 七成以上企业月薪主要集中在3000-8000元 ， 其中42.67%的企业表示愿意给应届毕业生提供月薪区间为5000-8000元 ， 31.33%的企业愿意给应届毕业生提供薪资区间为3000-5000元 。 另外 ， 有19.33%的企业给出的薪资超过8000 ， 薪资低于3000的企业仅为6.67% 。


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