「你的育儿经」职场上，怀孕妈妈一定要避开这四个陷阱，回家带娃并非唯一选择( 二 )
你可以与老板交流一下培训内容对你现在的岗位有哪些帮助 ， 你打算今后怎样运用学习成果 ， 并恳请老板在你产假结束后给你更多锻炼机会 。
培训期间 ， 也别忘了定期汇报学习收获和感想 。
你的勤奋上进很可能促使老板改变最初的主意 。
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陷阱四：以“照顾身体”为名 ， 安排你居家办公 ， 实则对你屏蔽公司的重要动态 ， 也不安排你具体工作 ， 使你慢慢被边缘化 。
应对招数：离岗前与平时联系密切的同事做好交接 ， 用半开玩笑的语气说你会很想大家的 ， 提醒他们有啥事不要漏了你 。
在家期间要安排好作息 ， 尽最大努力干好力所能及的工作 ， 通过电话、网络方式勤于请示汇报 。
也不要真的傻傻一直呆在家 ， 要不定时地找些借口回办公室转一圈 ， 刷刷存在感 ， 比如取东西啊、找资料啊、找谁沟通个事情啊 。
要知道 ， 你的举动一定会传到老板耳朵里的 ， 也是无形中给了他一份监督 ， 他总不好明确指示谁故意给你“吃药”吧 。
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职场上 ， 找到一份适合自己、待遇又过得去的工作不是容易的事 ， 女性在孕产期尽管有可能遭遇种种不公 ， 但轻易辞职绝非明智之举 。
比较聪明的做法 ， 是对老板的意图看穿而不说穿 ， 在身体允许的情况下 ， 做好自己的工作 ， 表现出对公司的忠诚、对岗位的珍惜 ， 也表现出自己有办法处理好私事、尽量减少影响的信心 ， 促使老板出于对你能力和价值的认可 ， 而不至轻易作出“换人”的决定 。
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