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「你的育儿经」职场上，怀孕妈妈一定要避开这四个陷阱，回家带娃并非唯一选择

职场上 ， 女性的处境面临着太多尴尬 ， 各种对孕产期女性的隐性歧视和打压五花八门 ， 这些“陷阱”披着表面没毛病的合法外衣 ， 常常让人气得牙痒痒却没地儿说理去 。
难道只能听天由命了吗？不！
回家当全职太太并不是唯一的选择 ， 有智慧、有艺术地和老板过招才是好办法 。
「你的育儿经」职场上，怀孕妈妈一定要避开这四个陷阱，回家带娃并非唯一选择
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第一 ， 有一个积极的态度当你得知自己怀孕 ， 最好的做法就是及时告知你的主管领导 ， 你的预产期在什么时候 ， 目前身体状况怎样 。
不要因为种种顾虑而藏着掖着 ， 等到藏不住了再报告 ， 这样会显得你不够诚实 ， 再说万一出了什么突发状况要进医院 ， 措手不及 ， 留个乱摊子 ， 反而惹恼领导 。
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第二 ， 做好一份工作计划你应该把接下去的工作列一份计划清单给领导 ， 说明自己的打算 ， 哪些是自己可以继续承担直至休产假的 ， 哪些是需要别人协助或安排B角轮换的 ， 正在进行的重要项目要详细列出完成进度和存在问题 。
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第三 ， 抱着“战略上藐视 ， 战术上重视”的心态那些希望被当公主捧着的小情绪还是放到家里去对老公使吧 ， 在职场上还是该干嘛干嘛 ， 不轻易撒娇示弱 ， 不奢求额外关照 ， 淡化你的孕妇身份和即将到来的母亲身份 ， 你才能在领导心目中不成为“麻烦人物” 。
事实上 ， 孕期保持正常工作和积极的身心状态 ， 也会更有利于生产和恢复 。
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做好这三点 ， 我们再来看看怎样应对常见四种孕产期“陷阱” 。
陷阱一：故意把你调到远的工作地点去 ， 让你受不了路途奔波而辞职
应对招数：如果仅仅是工作地点的变化 ， 工作内容和强度没有大变化 ， 而你又比较满意现在的待遇 ， 那么试着在新的工作地点附近短期租房吧 ， 让老公和其他家人多辛苦一点 。
很有可能这个举动让老板看到了你对工作的热爱和克服困难的毅力 ， 也不好意思再找其他理由打发你走 。
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陷阱二：以“培训新人”为名 ， 在你刚怀孕时就让你把职责范围内的工作全部教给其他同事 ， 实则是找好了顶替你的人 。
应对招数：委婉地向老板表明自己的想法 ， 自己只是离开几个月而已 ， 公司人手也不宽裕 ， 建议在临近预产期时再把工作分给部门里的同事 ， 这样对公司影响比较小 。
甚至你还可以故意吹捧一番老板物色的接班人的其他长处 ， 比如“×××是个优秀的营销人才 ， 让她来接我这摊活 ， 我觉得有点埋没她的优势了呢！”
【「你的育儿经」职场上，怀孕妈妈一定要避开这四个陷阱，回家带娃并非唯一选择】这样老板可能会顺势下台阶 ， 接受你的建议 ， 甚至出于不好意思而赞扬你“有大局观 ， 能为公司着想” 。
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陷阱三：以“提高业务能力”为名 ， 安排你参加脱产培训 ， 培训结束你也差不多该休产假了 ， 原来的位置就危险了 。
应对招数：让你去培训没毛病 ， 可不能明着抗拒不从 ， 即便你看出了老板的真实意图 。
相反你要愉快地服从 ， 还得感谢他的关心和栽培 ， 但同时要传递一个信息：去培训是为了以后更好地工作 。


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