去唯品会物流中心做储备干部，坑吗
去了半年，在华北，离职了。昨天小伙伴还给我打电话说坚持不下去了。她们开会的时候跟总经理反应，为什么跟管培生都是一样的学历，工作比他们累比他们时间长，但是人家缺升职，然后经理把责任全部推给已经离职的人事经理。我只能说，那个人事经理人特别好，很有修养的一个人。但是其他领导，去了你就知道，有教养是一件多么让人珍惜的事。有的领导的那个教养连普工都不如，有学历跟有教养完全是两码事。。。储备干部离职率特别高（其实那所有岗位离职率都高，不是没有原因的），华北居首位。之前人事经理就离职率还有我们待遇的问题抄送邮件问过经理，为什么不给升职，经理的回答是1.人是人事招聘的，没有经过仓储经理们的面试（说白了就是不合他们心意）。但是请注意，有相当一部分人是仓储经理们面试进去的（我就是其中之一）。2.管培生也没有升职，储备干部比管培生资质差，不应该升职。实际情况是，管培生会在总部轮岗三个月，说是各个部门都干，到实际上就是很轻松的让人教几天而已。储备干部的轮岗就是小部门内部，就是上八点下八点的干活，我是干了不到一个月被调文职了，但是还是在仓库内，也就是说不会升职了。男生是我离职的时候他们还在干普工，都是正经的大学本科。说是已经轮岗三个月的管培到了部门内还是要在交一遍的，因为他们并不会。可能人家入职给的承诺比我们好太多。这期间发生了很多不可理喻的事，不是所有大公司都能学到东西。它的工作流程方法我是知道了，但是人情冷暖懂得更多。楼主如果能去其他公司的话，尽量不要选择行业产业链的最末端的公司。比如这种物流中心，你能学到的就是收货，包装、出货、退货。不要想的很高端，这里没有高端的事情可以供你学习。
■网友
认真努力的学习，还是有前途的
■网友
这会估计已经是校招结束，陆续收到offer的时候了。怎么说呢，如果这是作为应届生你能收到的为数不多的offer甚至是仅存的一株救命稻草，那么就谈不上坑不坑。先来吧，总不能毕业了还吃家里的对不对。反之，如果你有更多的选择，建议你不要来这里。物流这个行业，学不到太多东西，无非就是上架拣货OQC出仓。而且这里的人，没有值得深交的，要么轻浮于世，心比天高；要么中学还未毕业，做着普工，怨天尤人。也不要奢望这里的高管能教你什么或者给你指明人生的方向，因为他们很多，眼光未必有多长远，只不过早入行几年罢了。但是他们的行为举止，他们的待人处事，他们的才华见识，真的配不上他们所处的位子。至于留在这里，储干的天花板就是领班。对，主管甚至经理，那是留给管培或者老总亲戚的。任何企业都要人才，只不过学历上，研究生起步罢了。曾在华中仓呆过三个月，转正前夕离职。现况要比当初好太多。当时同一批进去的前同事，大多也都辞职向其他方向去努力了，而且很多混的都还不错。里面有很多很优秀很有能力的人，最后都不约而同选择了离开。而坚持留下来的，大多还在做着普工的活，却拿着还没有普工高的固定工资，有少数几个人已经当了组长或者领班，但他们的朋友圈里，再也看不到当初的正能量了。这里的每一天，都有人选择离开。希望现实的狼狈不会让你迷失初心。感谢当初的我，逼迫自己逃离了这个埋没斗志的地方。
■网友
离职，储备干部，比较坑，在华南物流中心，发展的路径大多数人都会留在仓库做一线领班，相当于工厂拉长，双11，双12。上了300个小时一个月的班，福利待遇一般，包一餐，包住，劳动强度相当大
■网友
在华中仓有过大半年的工作经验，来浅谈一点自己的感受，也接触过一些管培生，其实管培生也好储备干部也好最主要是要能吃苦 刚去的话可能会轮岗然后再定岗 可能是公司发展太快 行政管理方面感觉不行 但是感觉也在慢慢完善 薪资待遇还行 但是没有太大的发展前景 仅代表个人意见。
■网友
不建议去，很坑，
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