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【超级宝妈】怀孕辞职与怀孕上班到底怎么选，关于生育保险，这些必须知道

前两天有粉丝咨询我 ， 说自己怀孕快三个月了 ， 婆婆想让自己辞职在家安心养胎 ， 但是自己不想辞职 ， 想继续工作 。 主要想着自己在家也呆不住 ， 而且检查结果各项数据都基本正常 。 但是老公也劝自己辞职在家养胎 ， 所以自己有些犹豫不决 ， 想问问到底该怎么选择？
很感谢粉丝的支持 ， 能够咨询到我 ， 实际上今年这个疫情既让许多人选择了离婚 ， 但是更多的是即将在今年十月之后迎来一个生育的小高峰 。 那么关于生育保险的这些事情你包括你的爱人或者女儿或者媳妇必须要知道 。 我自己刚刚成功晋级为奶爸 ， 同时负责单位整体生育保险事宜 ， 希望通过本文能够解答你的困惑 ， 也能帮助到更多有需要的人 。
1.我媳妇 ， 移动公司客户服务投诉处理员 ， 每天要面对大量的客户投诉问题 ， 工作量相当大 ， 经常性加班 。 怀孕以后一直坚持工作 ， 我媳妇认为辞职不是解决问题的办法 ， 在家呆着反而更容易宅出毛病来 ， 而且产检各项指标均正常 ， 上班虽然辛苦 ， 但是有收入来源不说 ， 还可以跟同事说说话 ， 聊聊天 ， 缓解孕期孕妇的焦虑、烦躁情绪 ， 更利于宝宝的成长 。 因此她一直坚持上班 ， 今年疫情发生后也是在家远程处理投诉 ， 直到进产房的前半个小时 ， 还给客户解释问题呢 。
2.我同事的媳妇 ， 私企的出纳 ， 每月月初月末相对忙点 ， 其他时间基本都可以正常上下班 。 怀孕第四个月 ， 因为家里人想让她安心在家养胎就选择了辞职 。 结果在家反而因为一些小问题、小摩擦经常心情不好 ， 曾经几度想要接着找工作 ， 被我同事劝住了 ， 同时说他媳妇到现在还觉得怀孕辞职是一件错误的选择 。

【超级宝妈】怀孕辞职与怀孕上班到底怎么选，关于生育保险，这些必须知道
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同样都是怀孕 ， 为什么会有不同的选择的呢？
一、收入水平、生活质量的差异导致 。很多家庭情况比较好的 ， 往往在得知怀孕后 ， 都会选择辞职在家安心养胎 ， 因为经济实力在那里摆着 ， 不用担心吃穿用度的问题 。 而对于大多数的家庭来讲 ， 不能辞职 ， 辞职往往意味自己失去收入来源 ， 家庭的一切花销都需要依靠丈夫来解决 ， 很可能还要担负房贷、车贷等等 ， 这只会无形中增大家庭的负担 ， 不利于家庭的稳定 。 我媳妇就是这样 ， 我俩18年买的房子 ， 房子的外债和每月的固定月供加起来差不多有将近十万 ， 而言我们这里消费水平有比较高 ， 最普通的土豆丝盖饭都要16元 。 仅仅依靠我每月的5000元工资 ， 根本不能支撑整个债务和家庭的基本花销 ， 生活现实让人没得选择 。 因此收入水平和生活质量的差异往往让绝大多数女职工不得不选择继续工作 。
二、对生育保险政策的了解不到位 。无论在工作还是在生活中 ， 我们总会发现只要没发生在自己身上 ， 往往自己就不会关心 ， 只有切实发生了 ， 才会想着去了解 。 生育保险也是如此 ， 虽然绝大多数单位都为职工建立了生育保险 ， 但很少有人能够了解这个与自己休戚相关的保险 ， 很多职工对于生育保险都不了解 ， 如何缴费、缴费比例 ， 如何使用 ， 同时也不了解生育相关待遇 ， 甚至很多人觉得我都怀孕了还干什么活 ， 谁爱干谁干 ， 然后就稀里糊涂的办理了离职手续 。
三、没有考虑到辞职后的后果 。绝大多数准妈妈辞职的时候并没有考虑长期 ， 甚至没有意识到辞职后再找工作的困难性 。 单纯觉得先辞职吧 ， 孩子要紧 ， 生完孩子大不了从头再来 ， 殊不知本来女性在求职中处于弱势地位 ， 产后的妈妈找工作更加不容易 。
四、无奈之下的不得已选择 。每个人都想怀孕到孩子出生以后都平平安安、健健康康的 ， 但现实总是事与愿违 ， 生活总会给你开些小玩笑 。 很多女职工怀孕后身体会出现各种各样的不适 ， 有些孕期反应严重 ， 甚至还有很多孕妇出现胎位不稳、需要保胎、住院治疗等等 。 这些极端的特殊情况 ， 女职工在不了解如何利用各类休息休假的情况下 ， 为了孩子健康和平安不得不选择辞职 。


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