江苏龙网

  1. 首页 > 生活 > >

【超级宝妈】二胎妈妈们现在有福了，国家的4种“福利”真贴心，别错过好时机

虽然我国有着庞大的人口基数 ， 从新中国成立以来人口每年都在呈增长趋势 。 为了管控乱生孩子现象 ， 我国颁布了“计划生育”政策 ， 这一政策虽然有效遏制了人口增长 ， 可随之而来的还有人口老龄化 ， 这种现象将会给国家的未来造成影响 。 2016年 ， 我国的人口与计划生育法规定开放二胎政策 。 很多夫妻在得知这一改动后非常高兴 ， 急忙投身于“二胎大军”之中 。
【超级宝妈】二胎妈妈们现在有福了，国家的4种“福利”真贴心，别错过好时机
文章图片
为了让更多的家庭积极响应政策的号召 ， 国家规定的政策中新增了以下四种福利：
●免费部分产检
相信很多生过孩子的女性对产检并不陌生 ， 其中包含了很多项目 ， 不仅需要花费大量的时间和精力 ， 最主要的还是经济开销 。 怀孕期间一般需要进行10次左右孕检 ， 一些家庭经济条件可能不是很好 ， 会擅自取消一部分 ， 殊不知这可能会对胎儿的健康发育造成很大的影响 。 为了减轻夫妻的负担 ， 现在政策规定部分的孕检项目免费开放 ， 这无疑能为夫妻俩省下不小的一笔开销 。
【超级宝妈】二胎妈妈们现在有福了，国家的4种“福利”真贴心，别错过好时机
文章图片
●津贴与补助
这是针对二胎宝宝的一项福利 ， 其中包括二胎补助和生育津贴 。
二胎补助分为一次性补贴和一次性营养补助 ， 一次性补贴适用于在一二级医院出生的宝宝 ， 可以领到300元的补贴 。 难产或者多胎与正常分娩的一次性营养补助不同 ， 前者是上年度市职员工平均工资的50% ， 后者为25% 。
生育津贴：妊娠期间在岗以及缴纳过生育保险的女员工可以领到生育补助 ， 计算公式为“单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数 ， 最后由人社局支付给单位再发放给宝妈 。
●在职优待
孕妈不仅可以领到相应的补助 ， 同时还可以享受到单位优待 ， 政策规定：单位必须根据妊娠女员工身体状况安排工作 ， 怀孕中期不能加班 。 如果孕妈不能承受之前的工作强度可以申请转岗 ， 单位不能以此将员工辞退 。
●延长产假
每个地区都有自己规定的产假时间 ， 这次政策调整对一些地区产假时间进行了延长 。 正常产假从98天改到128天 ， 情况特殊的孕妈还能享受158天的产假 。 根据地区不同 ， 广东、黑龙江、海南等地可以申请半年 ， 而西藏地区的孕妈可以申请一年的超长产假 。
【超级宝妈】二胎妈妈们现在有福了，国家的4种“福利”真贴心，别错过好时机
文章图片
很多网友得知这些“福利”后 ， 纷纷表示也想要二胎 ， 虽然现在政策正在推动二胎政策的实施 ， 不过对于一些夫妻来说 ， 应该根据自己的实际情况来决定是否生二胎 ， 毕竟这些福利对于养育一个孩子来说并不算什么 ， 只有各方面条件都符合 ， 夫妻俩再做决定也不迟 。
在生二胎之前 ， 夫妻俩应该考虑哪些问题？①身体状况
人们常说“身体是革命的本钱” ， 生孩子所受的苦虽然比不上革命 ， 但也是非常耗费精力和体力的一件事 。 所以在决定生二胎之前 ， 夫妻俩首先要考虑自己的身体状况是否允许 ， 特别是女性 ， 应该对自己的身体状况做出一个综合判断 ， 毕竟怀孕以及看孩子基本都是需要自己负责 。
【超级宝妈】二胎妈妈们现在有福了，国家的4种“福利”真贴心，别错过好时机
文章图片
②经济条件
现在生活的方方面面都是离不开金钱 ， 特别是在孩子生下来之后需要花费大量金钱 ， 有人还戏称养孩子就是养了一个“四脚吞金兽” ， 小时候还看不出来 ， 随着年龄的增长开销会越来越多 ， 如果夫妻俩收入条件并不理想 ， 在生二胎之前还是要仔细斟酌 。
③家人的意见
生二胎很容易 ， 但在生下来之后家里两个孩子能否和谐相处成为一个很大的问题 。 之前有很多报道称家长在生二胎之前没有问大宝的意见私自做主 ， 孩子生下来之后对大宝的心理造成了很大的影响 。 出于对整个家庭的负责 ， 夫妻俩在决定要二胎之前要参考家人的意见 。


推荐阅读


上一篇：「你的育儿经」还在心疼孩子受挫？“一张纸”实验，告诉家长“挫折教育”多重要

下一篇：【超级宝妈】哺乳期间，妈妈不做这4件事，宝宝不愁没奶吃