做一名互联网猎头（HR）是一种怎么样的体验?( 二 )
说完了奇葩的候选人。在说说奇葩的面试反馈。
比如什么星座不符合啦、属相相冲啦、你符合公司企业文化啦、长得太丑啦、长得太帅不踏实啦、比如找不到会议室能力太差啦（后选人第一次去）、能力太强，我们还用不上啦、甚至还有这哥们是直的，我们公司只要弯的。（是的。真实的）
先吐槽这么多吧
■网友
https://weixin.qq.com/g/AY1Z47J7u8oXAeXA (二维码自动识别)
我这边关于猎头故事的书籍有很多，加入我们猎头圈的微信群，直接@群主,问他要就行。
■网友
不泻药我来回答，虽然没有做过猎头。 但是我有两个女性猎头朋友。就是需要经常和大牛大神们吃饭，了解他们的想法，了解行业现状。尤其注意的是在和大牛聊天时，一定要尊重大牛的思想，不可以有任何轻视的表现。 否则分分钟被拉黑。其次，猎头需要帮主动帮大牛提出高薪资，若大牛自己提出的薪资过低，则必须要帮大牛提一个合适他的薪资水平，否则事后大牛会心里不开心。最后，要注意大牛是否有女朋友，如果有的话，就不要多和大牛吃饭看电影，以免给大牛引起不必要的麻烦。
推荐阅读
- 长春评选“网络奋斗者”：互联网成更多普通人创业工具
- 互联网怎样解决“家政服务上门速度慢”的问题
- 银行的数据中心可以跳槽去互联网公司吗
- 互联网在线音乐行业有哪些可能的盈利模式
- |常信院在第六届中国国际互联网+大赛中再夺金
- 怎样成为一名合格的Python程序员?
- 互联网科技公司技术投入占比(占收入)?
- 京东的客服+网络安全啥水平
- 汽车市场|2020中国汽车富豪榜出炉！卖车不是最赚钱？第一名竟是
- 互联网金融行业下的SPV公司咋做账