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做一名互联网猎头（HR）是一种怎么样的体验?

1 大牛很多 每天都有很多有趣的人和事
2 核心竞争力，招聘的应该还是多快好准几个维度吧，如果体验好就更好啦：）
3 建立良好的关系，就是帮上他呀，给候选人推荐好的机会，分析职业发展等

【做一名互联网猎头（HR）是一种怎么样的体验?】 我们同事Lyn Huang分享过4年猎头的一些经验
Lyn Huang：四年猎头生涯心得


■网友
这个问题问的有些过于宽泛了，我就简单的说说我个人的感受
今年是我做猎头的第四年，2年IT行业，1年游戏行业，1年互联网行业。
互联网行业和其他行业最大的区别就是，你可以时刻接触最前沿的信息。无论是技术还是市场，时时刻刻都在更新，身为这个行业的猎头，有的时候甚至要比行业内的从业人员更早了解到一些行业发展趋势（因为有时候企业在布局的时候就已经开始招人了）
我喜欢猎头这个行业的一个主要原因就是它充满了变化，你要一直学习，接收各种各样新鲜的资讯，保证你自己和行业发展处在同一个节奏，这和我之前做过的IT行业是截然不同的。
另外，互联网行业还有一个特点就是创新，能够在互联网行业做出一些成绩的人，都必须具备创新的能力，每天和具备创新精神的一群人进行交流，也会给我带来思维的碰撞，都说读万卷书不如行万里路，我觉得能每天和各种各样的、出类拔萃的人进行交流，收益不小于行万里路。
这就是我比较直观的感受

■网友
匿了
作为一位在互联网行业混迹了两年多的顾问，见惯了形形色色的候选人。要说体验，酸甜苦辣什么都有吧。
我的日常。到公司，开电脑，看邮件。看日历，今天是否有面试，提醒候选人＆HR今天的面试。
整理手上的职位，分出优先级。开始在网上寻找候选人，或者找朋友介绍相关的候选人，并给他们打电话勾搭。勾搭考虑中的候选人，勾搭HR，问问职位的最新进展。
如果有offer中的候选人，那么状态绝对杠杠的，浑身打鸡血一样，协助双方达成共识，成功offer，入职。
有时候会抽个时间专门打一下list。
跟进新BD的客户的合同流程、回款进度。遇到耍无赖的公司，想尽办法崔客户回款，斗智斗勇。比如找律师、找收债公司、上门蹲点等等。。
状态好的时候，浑身鸡血。工作有质有量。大姨夫来的时候浑浑噩噩，一天过去了，也没发现到底干了啥。
遇到的候选人也是千奇百怪的。含不限于如下。。
突然放鸽子类型，本来讲好的面试时间，并且提醒的时候没有任何问题。结果在面试的前一分钟告诉你不面了，理由也是千奇百怪，比如什么找不到地方啦、不看好公司发展啦
一言不合拉黑型。上一句跟你聊的好好的，或者前一天跟你聊的好好的，第二天找他的时候发现已被拉黑。或者你帮他谈好了offer并刚入职，给他发个恭喜的信息时发现你已被拉黑。。。
跳槽涨幅翻倍型。当你找候选人看一个新的机会时候，候选人期望薪水是现在的一倍甚至更多。。当你苦口婆心的跟对方讲现在的市场是什么情况，行业是什么状况，客户给的是什么范围，是否合理时统统没用。候选人一句我朋友告诉我怎么怎么。。。。
直接挂断电型。打过去一听是猎头，嘟嘟嘟嘟。。。。好吧，这个不能怨别人，可能确实接到的电话太多，不厌其烦了。。。
不诚实型。薪水作假，经历作假等等最为常见，等到背调出了问题错失了心爱的offer才追悔莫及。
当然更多的还是比较好的好选人，他们是你职业生涯中的伙伴，你帮他们找到合适的新的机会，帮企业找到合适的人才。在我看来这样的成就感远远大于金钱上的。这其中也不乏个行业中的大牛。甚至是ZF高官或者网络红人。
另外候选人一般是非常愿意跟你出来吃个饭，喝杯咖啡的。因为候选人也需要摄取一些市场上他们摄取不到的行业信息。也需要几个心腹的猎头顾问。要知道候选人每一次把简历交给你都冒了一定风险。谁知道他目前看机会的消息会不会传到自己老板那里。毕竟圈子就这么大。


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