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为了转岗，简历造假可不可取

其实很多求职者都会遇到这种尴尬的情况，你经过学习发现自己已经几乎完全符合一份招聘所有的技能要求，但就差一个工作经验，这个情况在互联网行业尤其明显，所以才会产生简历造假的情况发生。但我就在这里提四个理由，告诉你为啥不应该在简历上作假。
1.以谎圆谎
你想当然地认为，只是工作经历中的其中一个而已，对企业来说也许无关紧要，不会有人特意去调查的。但当简历通过了初选，你收到通知去面试，面试官正好就了解你这份工作所在的企业，那时候你会感到进退两难。
谎言能够持续多久呢？当你得到这份工作之后，你还不得不继续假装具备这项你根本没有的工作经验，你只能把全公司上上下下都骗一遍。
2.心理负担
【为了转岗，简历造假可不可取】 不得不承认，说谎的心理负担还是挺重的， 一旦说谎，就会有被人揭穿的风险。扪心自问，你是否愿意一直生活在那种担心谎言被揭穿的恐惧中。若刚好招聘者认识你所说的公司的管理人员，或者这个公司的同事了解你说的公司，他们会揭穿你吗？不管谎言是怎么被揭穿、何时被揭穿的，你都会很尴尬。想象一下，老板叫你去他办公室，他看着你的眼睛，严肃地说道：“我都知道了”。在那种情况下，你难道不想在地上找个大洞钻进去吗？
3.不可原谅
想一想，如果你是老板，有一天你发现了你的员工简历造假，面试的时候说了谎，你会不会解雇他？即使你工作上表现突出，也无济于事，因为老板已经对你失去了信任。到时候，你不仅要重新开始找工作，还要向未来的老板解释你前任老板为什么会解雇你。你简历上可以不提及这份工作，但只要你在那工作过，你就必须解释这段工作间隙期。还有一个经济上的因素需要考虑。如果你因违背老板的规定而被解雇，你可能拿不到你所谓的合法劳动所得。
4. 信用损失
如今的信息社会，信用损失可比财产损失大得多，你甚至可能失去留在同一行业的机会。如果你在一个彼此都熟悉的圈子里工作（许多行业都是这种情况），那么今后你可能会举步维艰。在一段时间内，你的坏名声可能会形影不离地跟着你。
综上，别想着投机取巧，踏踏实实地给自己充电，自己足够优秀，根本不需要任何衬托。——答案来自内推达人张火老师（a0ahot)
为了转岗，简历造假可不可取


■网友
当你认为你的能力足够可以胜任此份工作，适当的简历包装是可取的。
当我们的才华支撑不起“野心”，要记得给自己充电。

■网友
同问 楼主你最后怎么做了 我是两年 两段经历 但是害怕写了更不容易被通过 于是就写成了一段 心里很慌
■网友
那不是造假，那叫掺水分，好比有1你可以说3，有3可说5，有7你就敢说10一样，没谁愿意调查一个刚入职的那么详细。反过来说，表述一件事你可以挑重点或是偏侧的说，比如说你原来是项目的测试，你可以说成是策划（都是一个项目组的反正开发文档你看过），说说这方面经验，把自己想象成为那个人。然后就等别人问，你就照着他的所作所为去讲，如果有获奖奖状那就更好了，容易起到让人信服的作用。所以说现在人想法都很死，不去变通，根本得不到那个机会，相反我虽然用了修饰词和偏重，立马就变得不一样，有何不可。
我实话和你说，别听他们的，如果是实实在在的去写，没有经验不是毕业生第一时间pass，能看上你的去面试也是被虐（一下就露馅），如果真有录取的，那你的运气实在太好了，人家只看中你可能是其他点了，也不好说。短短半个小时的面试，就能看透一个人到底适不适合，除非是哪些专家，真正去看的还是哪些实打实的经验，所以啊，为了提高面试几率和录取几率，适当去改写内容也是可取的

■网友
我现在的状态和你一样，需不需要造假这个我建议不要，我现在在尝试做自己的作品集，带着产品去虽然没有经验，但应该机会会大很多。加油(???)?


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