万达网络科技集团口碑好吗( 二 )
六、呵呵，藏在后面的人，你的自信心爆棚了嘛！
员工需要和高层直接对话，不要hr，不要hr。面对员工的集体维权，网科集团第一反应是出动保安。安保能挡得住什么？
部分同事明确表示拒绝的情况下，公司单方面发送解除合同的邮件来欺骗员工。没有退工单和盖章都是非法，没有效应的。但公司目前从未发过一次盖章的强制解除合同。
政府部门已主动介入，谢谢政府的快速反应。
越来越多的媒体会深入报道此事。一是维护员工权益，二是揭露一些人为达目的而不顾员工的吃相。
以下是12.30
今天开始，有同事从ems收到单方面强制解除合同。(未完全确认)
12.31更新:
公司还是不走合理合法的裁员流程，而是给员工寄送降薪调岗通知。将员工从北京调至贵阳的销售岗，薪资2800。而员工之前的月薪2w多。
1.2更新：
新的一年，我们小伙伴将继续维权，向违法裁员说不！！！今天，仍然部分员工无法考勤，考勤系统显示维护中。大家会向政府部门报备公司的违法行为，合法维权。
下午与公司进行沟通:
问，我们收到的各种邮件，ems是怎么回事？
答，公司没有裁员，收到邮件和ems我们不知情
问，为什么禁用办公账号和考勤？
答，不知情
问，为什么胁迫恐吓员工签自愿离职单？
答，不知情，离职员工应找对应的hr询问。
1.3更新：
各大区域HR裁员手段各有千秋，敢于创新，百花齐放。
广州区域，直接锁门，不让员工打卡以逼迫员工离职。试问负责人，你晚上睡得着觉吗？
厦门区域关门，不让员工打卡考勤。遮挡万达网科字样，害怕员工拍照。
难以想象中国第一阶梯的企业万达集团的高层、中层领导会用如此拙劣的手段去伤害员工利益。
■网友
应该不行了吧。
【万达网络科技集团口碑好吗】 这次事情搞得挺大，好像和IBM的Cloud上的合作也已经谈崩了。不要说口碑，互联网这块，万达已经输了。
■网友
我也想问问万达科技集团怎么样
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