天脉聚源的发展状况怎样( 二 )
17年算是我进公司这几年发展最好的一年，节日有福利，人均标准50块。基本发的都是自家公司的东西，对于公司来说成本是0。有年会，有一个月年终奖。
18年明显走下坡路，节日福利还是人均50。然而年终奖就不是了，那一年公司各部门分开结算，各事业部自负盈亏。很幸运我所在部门还赚到钱，老大去跟领导讨的年终奖，划重点，去讨得。剩下的，好像是老员工多发5天工资当年终奖，没有年会。老员工貌似要满5年，因为我不满5年，所以不清楚是个什么政策。
19年连我领导都说是天脉最菜的一年，我已经吐槽的不想吐槽了。端午节一人发一个小粽子，还讲究先来后到，晚来的人就没了。中秋节搞什么员工手册知识竞答，回答正确抽奖，奖品有棒棒糖，可乐等奖品。另外这一年，报销流程变得特别复杂冗长，8月份的报销12月还没发。饭补能欠好几个月。今年也没有年终奖。
2020年未知。
【天脉聚源的发展状况怎样】 总结，千万不要来。
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