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天脉聚源的发展状况怎样

一般打工者，仅能从表面分享一下。
天脉聚源位于北京三里屯中宇大厦， 原来在中宇大厦有两层楼，2楼和11楼，2017年北京裁员了接近一半，11楼全部清空，没被裁员的也就搬到2楼，加起来二楼有原来的一半多一些。
公司员工老员工偏多，工龄6 - 10 年的人挺多。年轻的员工流动性比较大，我也是才满一年就走的。
公司产品有《电视红包》《脉播》等，在App Store开发者页面可以看到。一个产品基本就体现了一个公司的整体水品。
大数据什么的都是忽悠人的。
每天四点美其名曰有水果小吃，万年不变的沙琪玛，饼干，小面包和水晶梨，苹果，香蕉，而且很少，基本一分钟内被抢光，每次抢的时候总感觉尊严被严重的践踏。
重点来了：劝君误入。

■网友
垃圾公司，这么多年都没发展起来，从北京来无锡忽悠当地政府，骗到了当地政府很多优惠政策，榨取无锡老百姓大量廉价劳动力，但待遇低的一逼。说白了，就是把公司需要很人多的视频编辑部拿到无锡招人号称高科技企业，骗取当地优惠。快10年的公司了，一开吹的牛逼不行，特别会包装自己，但如今感觉快消失了，被行业淘汰了，可见企业的高层人员号称科学家的是多么足够的垃圾！在无锡可以说是最垃圾的血汗公司了，压榨视频编辑人员没日没夜！

■网友
还是匿了吧，
公司大的发展状况不敢多谈，只能从员工立场上谈一谈小看法
先来一个严肃的分割线
在职业发展前途方面：
公司处于转型阶段，转型互联网方向。部门用人方面，还是比较大胆的，公司领导还是比较愿意给刚参加工作的同学很多机会，你可以迅速学习，迅速成长，提升自己的能力；公司技术大牛，也很愿意带人，你可以迅速提升自己的技术；在转型阶段，不论各个方面，参与机会比较多，学到的东西肯定也多；对职业发展会有一个很大的提升。
公司福利方面：
也算是良心老板了，任何一个公司的薪酬福利现状也不会让任何一个人满意，除了上五险一金，还有商业医疗保险，老板花大价钱建了一个体育馆，提供场地，免费给大家练巴西柔术，中午各种兴趣班都可以参加，例如绘画啊，法语啊，书法啊等等…试问哪个老板愿意让员工占用时间天天搞这些……
说到下午茶零食上面，有的答主可能走得比较早，现在可是丰富多彩呢；只是一个下午茶，如果实在嫌弃，也没必要去抢吧，更没必要上升到尊严…自尊心真是好容易被践踏…
不论是人际周围环境、自我发展、企业文化等方面，我觉得都还蛮可以的


■网友
不管公司发展如何，起码都要学会尊重。前段时间投递这个公司的一个职位。打来电话让我加了hr微信，然后又加了这边负责人的微信。说要聊一聊。我主动联系负责人，她回复 在开会，结束之后再跟我联系。之后我就等了三天，我心想人家既然说了会跟我联系，手机号也发过去了。直到周一，那天我约了两个其他面试。上午面试前突然给我打电话聊了一些，让我中午抽时间去公司看看。我觉得时间紧想约在第二天，这位负责人还是强烈希望我当天就去。因为之前对这家公司挺有好感，我面试结束就赶过去，还联系了一下把下午的面试推迟了。在赶过去的路上我还在跟她说大概什么时间到，让我发张照片我也发了，口口声声回着 可以。然而 在我终于赶到公司门口的时候，她给我发个微信说 上午已经面试到合适人员……人都没见到，站在门口的我一脸懵逼。大家都是从应届毕业生过来的，最初找工作多多少少都会遇到很多事情。这样的我还是第一次。请贵公司以后能够尊重每一位求职者。
■网友
不能说太多，别去就对了

■网友
我也想知道，昨天面试通过，纠结要不要去入职，
■网友
进公司3年多给你回答一下。
16年进的公司，那年公司新产品电视红包刚刚上线，配合电视台春晚拉新，元旦春节都被勒令在公司加班。那年发了1000块钱开门红包，后面人事要求每人交1000块钱发票，算是冲账报销吧。那年没有年终奖没有年会，节日无福利。


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