通用汽车：疫情下汽车人 | 16个月努力付东流，通用与白宫关系再度紧张( 三 )
3月26日 ， 博拉和通用汽车首席财务官迪维娅·苏雅德维拉(Dhivya Suryadevara)对员工表示 ， 公司需要立即采取积极措施削减成本 。
据路透社获得的一份录音显示 ， 苏雅德维拉在网络直播中警告道：“如果不采取重大紧缩措施 ， 公司长期生存能力将受到严重损害 。 ”
苏雅德维拉表示 ， 通用汽车当前收入非常少 ， "如果有必要 ， 我们准备暂时赊账 ， 以继续公司的运营 。 "
博拉在一封致员工的电子邮件中写道 ， 多年来 ， 通用汽车一直在做出“艰难的决定 ， 以加强业务 ， 使其更具弹性” ， 但是现在 ， 这些备战“将面临考验” 。
博拉对员工们说 ， 公司正在任何可能的地方削减业务成本 ， 比如暂停部分产品项目、削减营销预算和其他数百项行动 。
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虽然一些正在研发的车型将推迟 ， 但那些接近发布状态的车型 ， 如重新设计的雪佛兰Tahoe、GMC Yukon和凯迪拉克Escalade大型SUV等将按原计划于今年上市 。
一名发言人告诉Bloomberg ， 通用汽车还将尽力保证凯迪拉克电动SUV和一辆Cruise Origin自动驾驶汽车的开发节点 。
据了解 ， 减薪将从4月1日开始 ， 可能会持续约6个月 。 最晚不迟于2021年3月15日 ， 通用汽车员工将收到一次性支付的收入补偿 。
通用汽车表示 ， 此举将立即带来可观的现金节省 ， 但它拒绝透露更多细节 。 该公司约有6.9万名受薪员工 ， 占全球员工总数的42% 。
对通用汽车高管们来说 ， 情况或许更为严峻 。 除20%延期薪酬外 ， 他们还将面临更大幅度的减薪 。 综合来看 ， 危机期间 ， 最高管理层减薪幅度将达30% ， 其他高管为25% 。 而通用汽车董事会薪酬将被削减20% ， 且后期也不会对此进行补偿 。
【通用汽车：疫情下汽车人 | 16个月努力付东流，通用与白宫关系再度紧张】所有员工的医疗福利不会受到影响 。
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