算法、软件外包怎样确定项目薪酬
泻药。软件和算法外包这个也是有标准算法的。合同一般分几种。产品外包：你给需求，对方报整体价格例如： 这张床多少钱，我规定是啥木材，油漆，做工等风格。工厂给你一个价格。人员外包：对方出人月，你固定付这些人工资例如：你请个保洁阿姨，每天在你这里干2小时。干啥事，如何干你安排。请个保洁阿姨你可以找个人也可以找清洁公司。保洁阿姨也分等级，不同等级的人工时是不一样的。这两种方式都是成熟的模式也好理解。具体价格如何，每个公司定价都不一样，自己谈。
■网友
看样子，题主是甲方？先假设你自己雇人，算算需要什么水准的人，每个人年薪多少，几个人，干多长时间。然后计算出假想雇员的薪酬总和。最后double一下，可得到比较粗糙的估计。为什么最后要double一下：1、工作量计算难免有误差；2、乙方拿到酬劳并非完全给雇员发工资，还要负担办公室租赁、水电费、办公器材损耗、财务成本、行政成本等额外开销；3、乙方一般研发完成后，会有一段时间的免费维护期，这也是成本。
■网友
最简单的算法是这样。按每人每月2万来算。三个程序员以上需要配一个经理。经理平均最多管九个人，超过三个经理需要配一个大经理，大经理最多管九个经理。然后，看项目需要增加产品经理，美工。一般外包项目不需要产品经理。也就是说如果对方需求确定，如果对方要求开发中间件，或者替换件，那么时间为全力开发时间的1.5倍，如果对方要求从头到尾开发个东西，按初期估算时间的2.5倍来算。例如，对方给了你一个项目，从头到尾开发一个软件。需求明确。你认为的开发时间为30个工作日，那么2.5倍以后就是75个工作日。如果对方要求一个月开发出来，那么用75/22约等于4。4个程序员配一个经理是5人。5*2=10.这个费用大概在十万。如果你做的东西全国超不过10个人会，那我以上写的无参考价值。
■网友
应该让市场定价，在一个充分竞争的市场，定价是很容易的，如果没有成交证明太低，反之亦然。关键现在还没有非常成熟的软件外包众包市场，按照人员工资和人天，个人感觉很不靠谱。
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