上级的承诺应该怎样解读?( 二 )
我朋友一开始很怀疑，但是最后没办法，还是信了，他拼命的加班努力，每天不浪费一点时间，连我们的聚会，他都没空，最终把这个项目完成了，但事后领导说，同意他的辞职信，这种利用完就抛的领导，真的太过分！
我们都十分生气，最后，因为我朋友人缘好，在原公司，把这个领导给曝光了，结果那个领导就惨了！他之后卷铺盖走人了。
但这种事很少，那时我们只感觉到幸运，要不然，我们就惨了！
所以，你要看清你上司的人品，同时不要轻信领导的承若，特别是升职加薪这种有关于自身利益的事情，钱，只有拿在手里才是自己的，承诺没有得到落实之前，别太当真，听听就好。
在说下，你试用期过了，不妨趁没人的时候，单独和领导沟通下，最起码争取过，自己没有遗憾嘛，还有，你如果连重来一次都怕的话，那就没有必要辞职了。
其实重来并不可怕，可怕的是你没有挑战自己的心，同时也说明了你对自己不够自信！如果这样，你辞职也没有用，而且，如果要辞职，你也得先找好退路才行。有更多困扰，欢迎私信我。
■网友
没必要解读 ，因为上级也是员工，他还有自己上级，互相制衡，承若的实现不是上级一个人决定，说的委婉点，是畅想未来，说的直接点，是画大饼
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