程序员怎样赴日工作
如果您熟练HTML，CSS等，而且有工作经验，直接找到日本本土工作单位的机会还是有的。
问题是您的学历，没法直接申请技术签证。
如果想要往日本技术员方向发展，建议在中国考一个
中国信息産業部電子教育中心实施的考试，取得下面说的资格证：
01. 系統分析師（システム?アナリスト）
02. 軟件設計師（ソフトウエア設計エンジニア）
03. 網絡工程師（ネットワーク?エンジニア）
04. 数据庫系統工程師（データベース?システム?エンジニア）
【程序员怎样赴日工作】 05. 程序員（プログラマ）
这其中一个就行。
在中国考过了这个，再考过日语N2，就能找到工作。而且不会太被动。
如果想先去日本，可以去日本的专门学校（相当于中国的大专）。
去了以后可以一边学习，一边打工，毕业后就比较容易找工作，留在日本。
但这样，学费、生活费都会是比较大的开支。压力会大。
所以，还是比较推荐上面一种。
■网友
因为我自己所在的公司有很多来日工作的小伙伴，所以还算比较有发言权吧。其实现在日本的人力成本高，特别是IT方面人才也比较稀缺，所以对中国来日本工作的程序员还是很欢迎的。
要赴日工作的话，我现在所在的公司是做IT方面的，有四种方式的。
1、短期研修。3-6个月的时间，其实也就是出差，学习深造的感觉。去东京本社学习，感受那边的工作氛围，学习本社做事方式，与本社同事加强交流沟通，带一些管理，技术等方面的东西回去。适合想短期去体验的群体。
2、长期工作（社内选拔）。在国内分社选拔一部分有赴日意愿，态度积极上进的员工，要求日语N3以上水平，符合要求的由公司统一办理赴日工作签，在日本本社就职，做开发，所用技术有PHP/C#.NET/Java/Python/C++/Ruby/Swift/JavaScript。这种的最短签三年合同。
3、长期工作（社会招聘）。针对计算机相关专业，技术水平大牛，日语N3以上，工作交流没问题，能看懂日语仕样书，可制作日语文档的水平。经国内本社面试通过后，统一办理工作签，赴日本本社或者由本社外派至你心仪的大手企业工作。
4、长期工作（校园招聘，社招亦可）。针对日语专业学生，本科日语水平过N1，就可以参加分社的免费培养，大概一年时间，水平达到初级程序员，就可以去日本本社工作，或者由本社外派至你心仪的大手企业。
■网友
不知道问问题的怎么样了 ，有没有去日本 ，走过路过看到了回答一下。作为招聘方觉得猎聘比较好用，能找到一些想去海外的人才。智联和boss都没有办法提供海外人才的检索功能。
如果以后有想去海外的，写好期望工作地点，在猎聘网上发布简历，每天刷新一下，就等着猎头或者企业联系你吧！~
资深IT人士小心电话被打爆哦。
另外附上之前在贴吧写的赴日相关的信息 ，希望能够提供帮助。
分割线之前提供给比猎聘还快捷的赴日途径，就是私信我~哈哈哈
近两年赴日类工作再次生意火爆，从18年中开始，赴日行业更是引起了很多IT人才的关注。主要原因有两个：第一，是因为日本政策原因，之前的日本IT外包市场混乱，有一些甲方公司如银行，保险等公司，会和大型外包公司合作。把项目外包到大公司（可以参考埃森哲这一类）。然后大的外包公司会做主要的架构，剩下的再次进行外包，同时也会采用一些外派员工。也就是所谓的二包。而二包公司也会再次进行下包，三包、四包、以此类推。这其中 有很多皮包公司利用人脉关系，对候选人的薪资进行层层的利润抽取。直接导致了很多从国内赴日的人才，到日本实际上拿到的薪资并不多，主要都是被复杂的关系网和各种外包公司从中提取了利润。由于这种现象实在太为混乱，不利于市场发展，所以去年日本发布了新的规定，要求不再允许有三包四包这种现象存在。所以现在赴日的IT人才，能真正的赚到更多的工资。（可喜可贺！鼓掌！）
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