HR 存在的意义是啥
理想中的HR：能快速识别求职者的抗压能力和交往能力，判断是否能融入公司团体。能给同事带来培训，提高情商和幸福感。
现实中的HR：仅仅从面试的那一个小时左右时间里，hr能了解一个人的多少。很多时候只有事情发生了才知道这个人的情商如何。
大部门人接触HR的时间点只有2个：面试的时候和离职的时候，平常都没有跟hr有接触，hr又怎么了解你的工作状态和同事关系？
我真不知道hr存在的意义在哪里
■网友
我也想问这个问题。居然没人回答。
■网友
看来大家都想不出来HR存在有什么意义(?ω?)
■网友
【HR 存在的意义是啥】 大概是提供了一个就业岗位吧，对社会的稳定性起到了一定的作用
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