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外派到Intel工作是啥样的体验( 二 )



■网友
和外派员工有工作上的接触，前员工来匿名回答一下：

最关心的问题：不知道在Intel的外派员工的工作内容上会不会是比较边角料的工作，核心的工作都是正式员工在做？主要看岗位和工作内容，比如非技术类涉及到pricing相关的工作外派人员接触不到。涉及权限和保密要求，工作内容大致是正式员工将一些可外包的工作转给外派员工。可外包是需要management以及legal的approval
整体工作氛围怎么样？听说和正式员工不在一起办公？国内的外包员工有特定的工作区域，一般隔得不远，也有坐在一起的。国外的就不一样了，同一个楼层门禁不一样，隔着玻璃墙可以互相看见，办公区域独立。还是保密级别的问题，不知道这算不算歧视，反正本人不理解也不喜欢。正式员工的小团体一般是不允许带外包一起玩的。别说吃饭这样的事情了（本人私下和外包的同事一起玩过还吃过饭，哈哈），毕竟大伙儿吃饭的时候谈谈工作还是比较常见的，所以外包的同事基本上都变成了独行侠。
如果参与的项目结束了，何去何从？下一个项目或者走人
大概怎么样的情况下可以有机会转成正式员工？足够优秀；有职位空缺；老板赏识；外派公司放人外派去Intel的工作经历别人会不会不太认可啊？优秀的人去哪儿都发光，何况有大公司工作经验。还是心态吧。

加油吧！相信自己最重要。



■网友
等你进去了，你自然会比较正式员工和派遣员工，这种差异对心态的影响要你自己去调整。还要你调整自己没有归属感的心理。再一个，正式员工的小团体一般是不带外包一起玩的。外包的基本上都变成了独行侠，也有些自己抱团。
■网友
前外包做固件开发的应邀来答一下咯
1、最关心的问题：不知道在Intel的外派员工的工作内容上会不会是比较边角料的工作，核心的工作都是正式员工在做？
我在的team，算法和实现方式都由国内和国外大牛们讨论好了，直接把讨论好的方案扔来让我实现，在实现的过程中有问题和想法可以和他们再讨论。看你怎么定义核心工作了，个人感觉大的方向和复杂的构架肯定正式员工自己搞，剩下一些具体实现的耗时耗力的东西，外包员工做。至于你说边角料，coding中也用到各种各样的技术啊，也能接触到原来大牛写的code啊，看你自己怎么想。
2、整体工作氛围怎么样？听说和正式员工不在一起办公？
工作氛围不同team区别很大，有的team很忙很激情，有的team很闲很蛋疼，每个team各种事情有专人负责，一个team就像一个小公司一样。。整体来说很nice。
正式员工一般在office和lab里面都有工位，想去哪里去哪里，外派员工一般只在lab里有个座位，而且不是固定的。有事要和你沟通的时候正式员工会来lab里和你一起办公的，其他时间嘛，看人家心情。有一点要提醒你的是，正式员工和外派员工分的很开，就像两种不同生物，不要期望外派岗位像正式员工一样被对待。
3、如果参与的项目结束了，何去何从？
要么去别的项目继续做，要么走人，去其他项目更加容易因为有reference。
4、大概怎么样的情况下可以有机会转成正式员工？
大概在真的很缺人，你又很合适的情况下有机会，然而机会很少，有同事7,8年了还在外包岗啊。
5、外派去Intel的工作经历别人会不会不太认可啊？
不会啊，起码别人会觉得你是全球top的大厂工作过的，做敲门砖是可以的，然而印象肯定比正式员工低几个level。


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