锡引惠才■硬核举措全球揽才！无锡发布12条“锡引惠才”行动计划( 二 )
12、人才暖心服务计划 。 建立健全党委政府直接联系服务专家制度 ， 积极推选优秀人才担任两代表一委员 ， 把疫情防控中冲在前沿一线、表现特别突出的医务人员及时发展入党 。 大力支持专家人才参与人员救治、卫生防疫等工作 ， 做好检测试剂、诊疗药物和防疫物资等研发和生产 。 对抗疫情促发展一线人才 ， 给予精神激励、物质激励 ， 在人才评价、项目评审、职称评聘、考核评估等方面予以倾斜 。 加强生活保障 ， 实施人才安居工程 ， 积极探索建设国际人才社区 ， 多渠道多方式解决人才居住问题 。 实施人才分类认定 ， 建立健全人才分类服务机制 ， 发放高层次人才一卡通 ， 为人才子女入学、健康医疗、入籍落户、出入签证、交通出行、税收保险等 ， 分层分类提供精准服务 。
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近年来 ， 无锡通过大力实施太湖人才计划 ， 广泛集聚产业发展人才 。 截至去年底 ， 无锡全市累计培育领军人才企业1477家 ， 当年实现销售460亿元 ， 累计纳税102亿元 ， 约为市本级财政投入6.4倍 ， 其中销售超2000万企业124家、销售超亿元企业34家 ， 3家企业主板上市（朗新科技、药明生物、卓胜微电子）、2家企业登陆科创板（卓易信息、祥生医疗）、32家企业挂牌新三板 ， 培育出了远景能源等一批行业领军型人才企业 。 与此同时 ， 无锡连续举办三期才交会 ， 累计吸引了46名诺奖得主、中外院士参会 ， 共有1700余名高层次人才参加主题峰会 ， 签约项目总数459项 ， 促成了以杜江峰、邬江兴、杨恩辉等院士为代表的一批顶尖人才来锡合作 。
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据了解 ， 下阶段无锡将进一步抓好锡引惠才行动计划12条落实落地 ， 通过线上辅导、搭建平台、加强服务等工作 ， 让更多人才感到温暖、得到实惠 ， 坚决夺取疫情防控和经济社会发展双胜利 。
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【锡引惠才■硬核举措全球揽才！无锡发布12条“锡引惠才”行动计划】（来源：江苏广电无锡中心站/赵夏楠 刘康亮 编辑/张闻芝）
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