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锡引惠才■硬核举措全球揽才！无锡发布12条“锡引惠才”行动计划


近日 ， 无锡重磅发布锡引惠才行动计划12条 ， 囊括人才招引、人才培育、人才激励、人才服务等一揽子重磅政策 ， 面向全球英才广发招才榜、求贤令 ， 以更大的引才决心、更大的引才诚意、更大的引才力度 ， 招引高层次人才、高科技创新创业项目、高端平台机构 ， 把无锡打造成为近悦远来的最美人才栖所 。
锡引惠才■硬核举措全球揽才！无锡发布12条“锡引惠才”行动计划
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据了解 ， 此次出台的锡引惠才行动计划共分三部分12条 ， 广泛集聚人才、项目、资本、机构等各类创新要素 ， 既是实施人才强国战略的必然要求 ， 又是无锡推动产业强市、高质量发展的内在需要以及应对疫情助力企业复工复产的现实举措 。
锡引惠才■硬核举措全球揽才！无锡发布12条“锡引惠才”行动计划
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更大力度招引人才项目
1、重点产业领军人才（团队）招引计划 。 3月中旬启动线上申报工作 ， 通过一个月左右时间发布公告、征集项目 。 聚焦20个产业集群建设 ， 重点支持100个左右在锡创新创业人才（团队） 。
2、重点产业创业人才项目集聚计划 。 同步设置全市最高级别的创业赛事、聚才平台 ， 打造太湖杯、才交会两大聚才品牌 。 启动中国无锡太湖杯国际精英创业挑战赛 ， 设置物联网、新一代信息技术、生命科技、先进制造四大产业赛道 ， 来锡参赛最高可享受5000元交通补贴 ， 获奖项目在分享30万元奖金的基础上 ， 符合条件的落户项目还可享受最低50万元支持 。 2020高层次人才创新创业无锡交流大会（才交会） ， 将于8月上旬举办 ， 通过协同创新、开放共享主题峰会等活动 ， 积极推动更多的高层次人才、高科技项目、高效益资本落户 。
3、医学专家团队招引计划 。 对于入选的顶尖医学专家团队、高端医学专家团队、优秀医学专家团队 ， 分别给予1500万元、1000万元和500万元经费资助；根据人才分类认定 ， 享受在锡人才最高500万元购房补贴、健康医疗保障、子女教育保障、园林旅游服务等生活服务保障；对于柔性引进的医学专家团队成员 ， 给予最高5000元/月租房补贴；专家薪酬不受事业单位岗位总量和结构比例限制；对申报单位给予跟奖跟补支持 。
4、优秀大学生锡引计划 。 对于符合条件的海外优秀大学生 ， 给予最高30万元一次性购房补贴 ， 3万元一次性生活补贴 ， 最高1500元/月租房补贴；对于符合条件的境内外大学生 ， 给予最高1500元/月租房补贴 ， 给予博士20万元一次性购房补贴支持；对符合条件的留锡工作出站博士后 ， 给予30万元一次性购房补贴；应邀来锡参加活动的外地在校研究生 ， 给予最高1500元/次交通补贴 。 申报受理实行网上办理、常年受理 ， 在申报时间、受理对象、申报材料等方面实现三个放宽 。
5、高端平台机构招引计划 。 启动人才发展城市合伙人行动 ， 组织开展2020年人才平台机构跟奖跟补申报工作 。 突出绩效评价和结果导向 ， 对于聚焦人才主业、引才成效凸显的孵化器、加速器、技术转移机构等平台机构 ， 最高奖补资金500万元；对于人才中介机构、路演机构 ， 根据引才聚智、发挥作用的成效 ， 择优给予跟奖跟补支持 ， 最高奖补资金200万元 。
6、战疫引才云招聘计划 。 根据应对新冠疫情防控促进企业复工复产的要求 ， 重点针对大学生就业、农民工复工和高层次人才招聘 ， 全年开展网上免费公益云招聘——百校千企万岗系列活动：启动智汇无锡2020届高校毕业生春季网络招聘活动 ， 提供三网三码三重点服务 ， 活动将持续到五月份 。 以春风行动为重点 ， 通过网上招聘、视频面试等 ， 提供职位免费发布、简历免费下载、急需岗位免费推荐三免服务 。 优化精英无锡和新洲优选服务流程和服务模式 ， 吸引威孚集团、机场集团、博世创新等知名企业线上招引高层次人才和优秀大学生 。
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更大力度培育优秀人才
7、新生代创新型企业家能力素质提升计划 。 持续深化与国际顶尖院校新三年合作计划 ， 举办新生代创新型企业家海外培训班 ， 每年遴选15名左右新锡商人才 ， 赴海外通过顶尖院校知名教授课堂面授、世界500强现场观摩、知名创新机构交流对接等 ， 推动其在传承发展、经营管理、创新创意、资本市场、企业文化等方面取得更大提升 ， 塑造百名新锡商青年企业家 。
8、乡土人才三带行动计划 。 围绕打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略 ， 3月中旬至4月中旬 ， 启动申报乡土人才三带行动计划 。 对于传承传统文化、开拓乡村产业、带领群众致富、开展技术交流等方面作用突出、成效明显的乡土人才大师工作室 ， 给予最高100万元资金支持 。 对于带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的优秀乡土人才 ， 给予5万元一次性津贴 ， 并优先支持申报省级以上重点人才项目 。
9、引才主体激励支持计划 。 每年安排不少于2000万元资金 ， 加强对各类引才用才主体的跟奖跟补激励 。 对人才工作绩效评估综合排名前列的市（县）区 ， 以及重点指标完成位居前列的市（县）区 ， 分别给予综合奖补和单项奖补 。 对引才成效明显、经济社会效益突出的企业 ， 给予一次性10万元奖补 。 对科技镇长团成员发挥招才引智大使作用 ， 引进人才项目落户、全职创新的 ， 给予引才专项奖励 。
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更大力度做优一流生态
10、人才金融支持计划 。 开展人才金融服务年活动 ， 年内开通无锡人才金融港 ， 打造成为无锡的城市客厅、人才之家 。 大力开展人才贷 ， 对于人才贷款发生损失给予80%补贴 ， 推动金融机构更加积极有效提供优质服务 。 创新开展人才投 ， 组建 太湖人才专项基金 ， 规模共4亿元 ， 加强对初创期、成长期人才项目的投资力度 。 持续升级创投无锡人才金融路演平台 ， 实现线上路演周周有 ， 线下路演月月办 。
11、一站式人才服务中心建设计划 。 加快推进市、市（县）区两级一站式服务中心建设 ， 为各类人才特别是高层次人才提供综合咨询、人才项目引进、补贴申领、路演展示、赛事项目申报、投融资、园区对接、活动组织、生活服务、交流联谊等综合服务 ， 实现专人指导、专窗受理、专人保障 ， 为人才提供便捷度更高、针对性更强、美誉度更好的创新创业服务 。


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