劳动法保胎假有哪些内容
保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工 ， 经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放 。
根据《劳动法》第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天，其中产前休假15天 。难产的，增加产假15天 。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天 。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假 。
【劳动法保胎假有哪些内容】以上就是关于劳动法保胎假有哪些内容的全部内容，以及劳动法保胎假有哪些内容的相关内容,希望能够帮到您 。
推荐阅读
- 李小璐晒女儿暑假日常，大方提及前夫贾乃亮，甜馨容貌身高都像爸爸
- 18岁黄多多回国度假，身材却被网友热议，网友：“熟过头”了？
- 中国联通10元15g国内假日流量包 中国联通提速包和流量包区别
- 女方怀孕男方可以休假吗，女方没有生育保险男方有可以报销
- 何洁携一家泰国度假，38岁已有白发成焦点，两女儿身材各有千秋
- 产假期间的社保由谁来交
- 小产假怎么算，新产假58天是怎么算的
- 六个一活动是什么，寒假“六个一”社会实践活动怎么写
- 同样90顶流搭配大花，热巴舒淇、杨紫曾黎同刊，真假美女一目了然
- 周星驰模仿者开直播！近3000万人驻足观看，网友：假的大家也喜欢