车内伤,工伤认定部门是否认定是工伤?
1.是否可以认定为工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；
2.如果符合上述规定的 ， 即使存在违章操作等情形（自杀或自残不算），也是工伤！
3.有什么不明白的 ， 可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
4.法律依据：《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内 ， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 。
工伤认定申请以后再到什么部门走手续
你好，公司认定申请以后再向用人单位所在地的人力资源社会保障局申请 。望采纳，谢谢 。
工伤认定找什么部门呢
按工伤保险条例的规定，工伤认定是劳动和社会保障机关的行政职权，应由工伤发生地设区的市级或地区级的劳动和社会保障局来作出工伤认定 。
去申请工伤认定是需要病历原件吗？
你好，大律师网 相关律师回复解释关于进行工伤认定需提供的材料：
1、工伤认定申请表;
2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 。
如果公司未在规定时间内申报，你可以自行申请工伤认定，时效为一年 。
由于你和公司未签订劳动部门，你要先蒐集证据证明你和单位存在劳动关系才能进行工伤认定 。你可以提供如：进出公司的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、表彰或处罚决定等 。也可请同事或者你在工作期间接触过的客户提供证人证言，出庭作证证明你与公司存在事实的劳动关系 。
工伤认定申请表在哪个部门提交
向用人单位所在地的劳动部门提交 。
申请工伤认定去哪里，工伤认定在哪里做
员工严重违反作业规章导致自身受到伤害，公司按照正常流程处理工伤并完成鉴定、赔付 ， 待伤愈后，是否可以按照劳动法二十五条中，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，将其开除 。
文章插图
以上就是关于工伤该找哪个部门，认定工伤找哪个部门申请的全部内容，以及工伤该找哪个部门的相关内容,希望能够帮到您 。
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