单位必须交的社保是哪几种
依照《劳动法》规定，用人单位是必须给员工缴纳社保的 。
社保即社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担，后两项则是由单位承担 。
《劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ， 缴纳社会保险费 。
企业社保包含哪几种保险2021
目前我国企业社会保险包括企业养老保险、企业医疗保险、失业保险、生育保险与工伤保险五个险种 。
一般是要求同时购买五个险种 。其中养老保险、医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同承担，而生育保险与工伤保险则由用人单位一力承担，职工本人无需缴纳相关费用 。
拓展资料：
企业社会保险简称企业社保，又称公司社保 ， 与居民社会保险是两个概念，其是指企业职工参加的社保险种 。现行我国社会保险法规定，用人单位必须按照规定为员工参加企业社会保险，且按时足额的缴纳社会保险费用 。如用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起 ， 按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款 。
企业社保如何办理?
企业社保办理流程比较简单，一般由单位经办人前往社保机构办理社保登记手续，领取社保登记证 。然后在按照规定为员工办理社保 ， 缴纳社会保险费 。
企业社保缴费比例是多少?
目前我国政府并未对企业社会保险缴费比例进行统一规定，一般由各省市根据本地实际自行制定 。例如惠州企业养老保险缴费比例为21%，失业保险缴费比例为1%，医疗保险缴费比例为8.5%，工伤保险缴费比例为0.2%、0.5%、0.8%、1.2% 。
社会保险即社保，是国家通过立法形式，由国家、集体和个人共同筹集资金确保公民在遇到生、老、病、死、伤、残、失业等风险时，获得基本生活需要和健康保障的一种社会保障制度 。目前我国社保主要分为企业社会保险、居民社会保险、灵活就业人员社保三大类型 。
五大特征
社会保险：
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的 。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持 。
保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员 。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险 。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资 ， 而是另外设置基数计算缴纳的)
特征简介：
1、保障性：指保障劳动者的基本生活 。
2、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者 。
3、互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人 ， 互相互济 ， 满足急需 。
4、强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加 。
5、福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的 。
单位必须交的社保包括什么
依照《劳动法》规定，用人单位是必须给员工缴纳社保的 。社保即社会保险，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，前三项由个人和单位共同承担 ， 后两项则是由单位承担 。以个人参加社保，是仅限参保养老保险、医疗保险两项保障 。如果单位不给缴纳，可以到人社部门 劳动监察大队 进行反映，会有相关处罚 。
工作时候需要买的5险是指哪五种保险呢
工作时候需要买的5险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 ， 及住房公积金 。
【单位必须交的社保是哪几种】五险方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担 ， 职工个人不承担生育和工伤保险 。
从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度 。
文章插图
扩展资料：
五险具有的特点：
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