电影表面只告诉了大家坏领导该怎么做 ， 其实董事长才是拿捏人性的最顶级 ， 因为在所有人眼里他都是一个模范好领导 ， 所有的老员工都为他死心塌地 ， 所以他能从一个厂长变成了集团董事长 。
他完成了所有的目标 ， 完成了裁员留下了自己的心腹 ， 铲除了异己巩固了权力 ， 告知了企业的困难并由员工老胡带领立下了自愿降薪增产的承诺 ， 提拔了部分员工让其余员工看到了未来的希望 ， 被开除的人会承担所有的骂名而自己会被所有人感激涕零 。
至少在搞定这些问题上 ， 董事长和普通员工利益是接近的 ， 这些乱象主要是高管和中层领导造成的 ， 董事长倒不太需要搞这些事情 ， 毕竟他是最大的 ， 所有责任都不是他担 ， 但最终其实还是他要担 。
前面搞笑 ， 后面“包饺子”？《年会不能停》是不是好片
我看这部电影的时候 ， 让我联想起前段时间很火的一个事 ， 就是几张企业微信群聊天 ， 主人公在群里痛骂两位主管 ， 最后引发好几个部门的同仁用集体请辞来威胁公司 ， 当时这新闻很火 ， 但最后发现这事是编的 ， 伪造了个聊天截图 ， 再细细想想现实中哪来的那种为了你就申请离职的同事 。
这电影跟那个事一模一样 。 最后结尾剧情挺真实但又没有那么真实 ， 客观的讲 ， 大鹏的电影总是容易从现实主义突然迈入理想主义 ， 跟当初的《缝纫机乐队》差不多 。 前半段几乎把社会乱象体现的淋漓尽致 ， 后半段不知道从哪里开始 ， 突然教育观众 ， 烂尾说不上 ， 但感觉是有点萎靡了
一个喜剧片不可能给你搞个多复杂的结局 ， 这个结局已经是看似大团圆实则非常黑色幽默了 。
当然 ， 如果你硬要分析这电影确实也有不少值得思考的地方 ， 所以它是部好电影的原因 。 比如这部片子里想最清楚最明白的就是女主 ， 在得到梦寐以求的转正机会之后选择了辞职 ， 因为她知道不是胡和马 ， 她也做不了胡和马.
比如说胡建林虽然最后调查举报显得非常正义非常燃 ， 但是仔细想想 ， 他也只是涉及到了自己厂才这么义愤填膺 ， 难道前面那些被裁的人就不冤枉吗 ， 而且年会结束的时候 ， 童漠男和孙艺洲扮演的两个人说了一句“这回站对了吧 。 ” ， 是句点睛之笔 ， 说明那些热闹和正义都只是一时的表面的 ， 本质的腐朽依旧没有改变 ， 果然喜剧的本质是悲剧
最后 ， 我本来没打算去看的 ， 已经对国产喜剧片没啥信心了（以为又是玩尬的或者低俗的笑点热搜拼盘梗之类的） ， 对大鹏负印象 ， 对脱口秀演员熟悉但是后来负印象 。
但电影确实还是可以的 ， 正中社畜下怀 。 荒诞又合理 ， 很好笑很好笑 ， 但又很悲哀 。 有人看电影 ， 有人照镜子 ， 电影肯定有不太合理的地方 ， 但结合新东方那个事又现实又荒诞了 。
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