公司破产补偿金怎么算【公司破产补偿金怎么算，公司破产清算员工如何补偿】
经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付 。(用人单位违法解除劳动合同的情况下) 。
公司破产清算员工如何补偿企业破产员工补偿金计算方法如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算 。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用 ， 所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权 。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配 。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算公司破产员工怎样赔偿老板没钱公司倒闭给员工赔偿的办法是：
1、需要确定员工的实际工作时间和月工资；
2、员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；
3、工作六个月以上不满一年的，按一年计算；
4、工作不满六个月的，可从公司处获得半个月工资的经济补偿金 。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
请点击输入图片描述（最多18字）企业破产员工补偿金怎么清算业如果经营不下去有破产的可能，在申请破产通过之后，企业就需要对所拥有的动产、不动产等资产进行清算，然后给予在职职工相应的经济补偿，弥补他们突然丢工作的损失，那么，破产清算员工补偿怎么算?华律网有更多知识 ， 欢迎浏览 。
公司倒闭，进入破产清算程序之后 ， 员工工资将优先支付 。
即公司财产变卖之后，优先支付员工工资 。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资，将由政府财政列支 。
补偿金按计算：
满一年支付一个月工资 ， 不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配 。根据 ， 公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。
根据《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日 。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日 。
如果公司破产清算不够支付员工赔偿 ， 可参考下文办理;
1、根据《公司法》第187条的规定：
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产 。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院 。
可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付 。
2、根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止 。
推荐阅读
- 新年公司祝福语简短 新年公司祝福语简短大气四字
- 极兔快递是是什么快递 极兔快递是什么快递公司
- 公司法人代表意思 公司法人是什么意思,举例说明
- 关晓彤开公司签约艺人颜值一言难尽，被嘲自己都没整明白还带新人
- 下午茶是什么意思 公司下午茶是什么意思
- 菜信商圈是哪个公司
- 简单好记的公司名字大全 简单好记的公司名字的原则
- 好听又聚财的名字 公司好听又聚财的名字
- 曝小杨哥沈阳分公司出现情况！广告牌已经消失，李炮儿断更13天
- 从“何仙姑”到“按摩女”，破产女星郑秀珍，为什么会走到今天？