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数字经济创造大量就业 智联招聘：AI岗招聘月薪近2.5万元( 二 )

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当下 ， 在支付宝生态下 ， 智联招聘通过发布“靠谱企业榜” 向求职者推荐靠谱职位 ， 分为独角兽企业、潜力企业榜、冷门高薪榜等 ， 让求职者更快找到靠谱工作；同时 ， 智联招聘还在支付宝上线系列职业百科 ， 科普汽车改装师、充电桩设计师、导航算法工程师等高潜岗位 。 除了浏览工作机会 ， 求职者还可在支付宝平台使用智联招聘的简历优化、薪酬计算器等求职道具 。
灵活就业成平台经济“主力” 中国灵活就业人员超2亿
当平台经济成为数字经济“主力军”时 ， 依托平台经济而兴起的灵活就业人群也成为劳动力市场的“主力” 。 据国家统计局数据显示 ， 截至2021年底 ， 中国灵活就业人员约2亿人 。
如今 ， 灵活就业人员已远超2亿人 。 暨南大学经济与社会研究院院长冯帅章指出 ， 与2018-2020年相比 ， 2020-2023年新型灵活就业招聘需求占比均有所提高 ， 而无论从招聘端还是求职端来看 ， 灵活就业人员规模约占总体就业人员规模的五分之一 ， “已经是劳动力市场很重要的一部分了” 。

根据智联招聘雇主岗位统计 ， 新型灵活就业分为8大工种 ， 即平台电商、生活配送、生活服务、平台微商、知识服务、自媒体、平台直播、共享出行司机 。

与数字经济关联度越高的行业和职业 ， 新型灵活就业职位渗透率越高 。 相较于传统职位 ， 新型灵活就业职位能提供的工资更高 ， 但福利水平相对较低 。 女性、年轻人、缺乏工作经验及高学历人群 ， 更想寻找新型灵活就业职位 。
在招聘方面 ， 新型灵活就业招聘需求在华东和中南地区的城市增长更快 。 八类工种中 ， 生活配送和平台直播需求占比最高 。 其中 ， 生活配送工种占比最大 ， 2023年第1季度达到69% 。 从行业看 ， 交通/运输/物流/仓储行业中新型灵活就业招聘职位占比高达44% ， 排名第一 。
从薪资福利来看 ， 一方面 ， 新型灵活就业职位提供的工资水平更高 。 例如 ， 传统就业职位中最常提供的工资水平为6001-8000元 ， 占比为24.8% ， 而在新型灵活就业职位中 ， 最常提供的工资水平为10001-15000元 ， 占比高达30.3% 。 但另一方面 ， 新型灵活就业职位提供的福利水平低于传统就业职位 。 传统就业职位的社保覆盖率在2022年第3季度之前基本上保持平稳 ， 约为65%；新型灵活就业职位的社保覆盖率持续下降 ， 2023年第1季度占比只有19% 。
冯帅章还对新型灵活就业求职者进行了刻画 ， 目前新型灵活就业求职者以女性居多 ， 占比超53% 。 新型灵活就业求职者更加年轻 ， 25岁以下人数占比近50% ， 技能型工种求职者中30岁以下的比例较高 ， 均达约80% 。
【数字经济创造大量就业 智联招聘：AI岗招聘月薪近2.5万元】“未来各方应共同努力 ， 探索引导新型灵活就业朝着长期、稳定、规范化方向发展 ， 使其在稳就业方面发挥更大的作用 。 ”冯帅章呼吁道 。


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